Koch / Chef de Partie (m/w/d)

Kühtai, ATContractPosted Sep 3, 2026

Job description

Arbeitsort: Kühtai, Tirol, Österreich Beschäftigungsart: Vollzeit , saisonale Beschäftigung Beginn: ab dem 01.12.2026 Ende : 04.04.2027 Wir suchen für unseren Kunden, ein 4-Sterne-Hotel, zur Verstärkung des Küchenteams für die kommende Wintersaison einen erfahrenen Koch / Chef de Partie (m/w/d) in Kühtai, Tirol. Hauptaufgaben: Zubereitung und Anrichten von Speisen am zugewiesenen Posten Organisation der Mise en Place Selbstständiges Arbeiten an der Ihnen zugewiesenen Station Unterstützung des Küchenteams Zusammenarbeit mit den Kollegen Einbringen Ihrer vorhandenen Erfahrung in der traditionellen/klassischen Küche Ihr Profil: Berufserfahrung als Chef de Partie, Demi Chef de Partie oder als selbstständig arbeitender Koch Erfahrung in der traditionellen/klassischen Küche Ehrlichkeit, Loyalität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit Sorgfältige Arbeitsweise und Belastbarkeit Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten Kreativität und Improvisationstalent Gepflegtes Auftreten sowie eine strukturierte und professionelle Arbeitsweise Gute Kenntnisse der Hygienevorschriften und Lebensmittelhygiene (HACCP) Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse Was unser Kunde bietet: Nettogehalt: 2.

400 € bis 2.600 € Geregelte und planbare Arbeitszeiten Kostenfreie Verpflegung – auch an freien Tagen Kostenfreie Unterkunft mit eigenem Bad, WC, TV und WLAN Überkollektivvertragliche Bezahlung 13. und 14. Monatsgehalt Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung eine spannende Aufgabe in einem Top-Betrieb in einer Top-Skidestination Was wir bieten: Kostenloser Bewerbungsprozess und Erstellung professioneller Lebensläufe Interviews und Unterstützung in 8 Sprachen Administrative Hilfe Hilfe bei der Reiseorganisation Von der Firma gemäß dem Gleichbehandlungsgesetz bereitgestellte Informationen Das Mindestgehalt für die Position als Chef de Partie (m/w/d) beträgt EUR 2.375 € brutto pro Monat auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

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