Avocat junior – 100% télétravail

Avocat junior – 100% télétravail Vous souhaitez contribuer à des dossiers d’envergure tout en bénéficiant d’une grande autonomie et d’une flexibilité appréciable ? Voici un poste sans représentation , 100% en télétravail , en soutien à des dossiers pré-litigieux ou litigieux majeurs dans un environnement des plus stimulants intellectuellement .

Il s’agit d’une occasion unique pour un avocat junior ou un avocat souhaitant quitter la pratique du litige de joindre une équipe juridique de haut niveau œuvrant sur des mandats complexes et axés sur la qualité . Notre partenaire d’affaires, un cabinet d’avocats d’envergure pancanadienne et internationale est actuellement à la recherche d’un avocat contractuel pour un mandat d’une durée approximative de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

Ce poste offre principalement du travail à distance , combiné à des rencontres d’équipe ponctuelles — virtuelles ou en personne — au bureau de Montréal. VOTRE RÔLE : Dans le cadre de litiges majeurs en droit de la construction, vous serez appelé à intervenir sur des dossiers d’envergure et stratégiques, notamment en : Révisant et analysant de la preuve documentaire juridique et technique dans le cadre de dossiers complexes ; Rédigeant des mémorandums de recherche détaillés sur des enjeux reliés ainsi que des notes de services ; Soutenant la préparation d’interrogatoires et d’auditions ; Identifiant, extrayant et synthétisant les éléments clés à valeur juridique ; Participant à des rencontres d’équipe afin d’orienter les démarches à venir et contribuer à l’élaboration de stratégies de litige.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Membre en règle du Barreau du Québec ; Au moins 1 an d’expérience pertinente, idéalement en litige ou en droit de la construction ; Rigueur, jugement et précision ; Bilinguisme, capacités analytiques et de synthèse développées ; Efficacité dans la gestion de dossiers volumineux et bon esprit d’équipe.

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. Suivez-nous sur LinkedIn CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: droit@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de référence: 26-0193C. Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité , et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.

Catherine De Guire Me Jacinthe Landry Josée Lapierre Me Freddy Bui 514.395.1115 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442