绩效薪酬岗

职位来源于智联招聘。 岗位职责: 负责公司考核薪酬分配管理，制定公司考核、薪酬分配制度，完善激励机制和福利保障体系； 负责公司总部员工薪酬、货币化福利等收入分配相关工作的日常管理； 负责公司高管、公司所属单位负责人薪酬管理、履职待遇管理、任期制和契约化管理； 负责组织实施公司员工考核工作，负责中长期激励体系建设并组织实施； 负责劳动用工统计与分析及人力资源报表各项统计管理； 负责员工社会保险、公积金缴存和员工福利相关工作的日常管理； 负责公司工资总额预算编制及日常执行管理。 任职要求: 大学本科及以上学历，中共党员； 具有3年以上相关岗位工作经验，熟悉薪酬分配、绩效考核相关政策和考核、工资管理要求和工作流程； 具有科技型企业人力资源管理经验优先； 熟练掌握运用office相关办公软件； 责任心强，学习能力突出，具有良好的语言表达和组织协调能力。 以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。