SPZ - Space Navigation Engineer

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese All’interno della Divisione Spazio , stiamo ricercando un/a Space Navigation Engineer per la nostra sede di Roma - via Faustiniana La persona si occuperà di: Progettare, sviluppare, implementare e validare algoritmi di navigazione avanzata per sistemi autonomi.

Condurre attività di ricerca su tecniche innovative di Artificial Intelligence applicate a Earth Observation, Space Navigation, Exploration e Surveillance, incluse percezione, mapping e motion planning. Studiare e sviluppare tecniche di robust navigation, interference monitoring e mitigazione delle cyber-attacks basate su advanced signal processing e Controlled Radiated Pattern Antenna (CRPA).

Analizzare e integrare dati provenienti da sensori eterogenei per migliorare la precisione e la resilienza della navigazione. Prototipare e testare soluzioni di navigazione in ambienti simulati e reali, definendo metriche di performance, procedure di test e criteri di validazione. Collaborare con team di sviluppo software, hardware e AI per integrare algoritmi e moduli di navigazione in piattaforme esistenti.

Ottimizzare algoritmi per l’esecuzione real‑time su architetture eterogenee. Documentare risultati, metodologie e processi attraverso report tecnici, documentazione di progetto, pubblicazioni scientifiche e materiali per conferenze. Monitorare lo stato dell’arte tecnico e scientifico, proponendo soluzioni innovative e contribuendo allo sviluppo di nuove metodologie.

Contribuire alla definizione delle roadmap tecnologiche relative ai sistemi spaziali autonomi e alle attività di ricerca e sviluppo. Supportare la preparazione di proposte, la pianificazione di progetti, la definizione dei piani di lavoro e la stima delle risorse. Monitorare l’avanzamento tecnico dei progetti rispetto agli obiettivi, fornendo inputs per le review, identificando scostamenti, criticità e rischi.

Verificare la conformità delle attività e delle spese rispetto alle linee guida interne e ai requisiti progettuali. Garantire un flusso informativo costante con partner di progetto e funzioni aziendali coinvolte nei rapporti con l’autorità di gestione/ente erogatore. Titolo di studio: Laurea in discipline STEM (Ingegneria Elettronica, delle Telecomunicazioni o affini).

Livello di esperienza richiesto: Junior/Expert: 1-5 y di esperienzia nel ruolo e/o funzioni analoghe Competenze e conoscenze tecniche: Fondamenti di navigazione spaziale e terrestre: meccanica orbitale, dinamiche di volo, sistemi di riferimento e trasformazioni. Tecniche di elaborazione del segnale applicate alla navigazione.

Sensor fusion: Kalman Filter e varianti (EKF, UKF), Particle Filter, metodi bayesiani. Tecniche di AI per applicazioni spaziali: deep learning, machine learning, federated learning, probabilistic navigation, SLAM, perception & mapping. Architetture e protocolli dei sistemi di posizionamento GNSS (GPS, Galileo, GLONASS, Bei.

Dou). Modelli fisici e geometrici per navigazione e percezione (camera models, LiDAR models, error budgeting). Principi di integrity e cyber‑resilience per sistemi di navigazione: RAIM, A‑RAIM, interference monitoring, anomaly detection, robust algorithm design, sensor threat mitigation. Sviluppo software per sistemi embedded e real‑time, con ottimizzazione su CPU, GPU ed edge computing.

Conoscenza degli standard e normative del settore spazio (ECSS, ESA, NASA) relativi a sviluppo software, qualifica e documentazione. Capacità di redigere documentazione tecnica, report, deliverable e pubblicazioni scientifiche. Costituisce un plus l’esperienza maturata in ambito Spazio in aziende, centri di ricerca o consorzi internazionali.

Competenze comportamentali: Orientamento ai risultati Team work Negoziazione Comunicazione efficace Orientamento al cliente Problem Solving Flessibilità Organizzazione e Pianificazione Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. min. B2) Competenze informatiche: Framework e tool di simulazione: MATLAB/Simulink, ANSYS STK. Python (Num.

Py, Sci. Py, Tensor. Flow/Py. Torch, OpenCV) C and C/C++ Altro: Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo Indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. Seniority: Junior Primary Location: IT

• Roma
• Via Faustiniana Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 34.000 - 43.000 Hybrid Working: Hybrid