Supervisor Bodega (Villa Nueva)

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Visión del puesto: Ser figura de conexión entre los procesos administrativos y operativos del almacén, evaluando la correcta ejecución del personal operativo y atendiendo incidencias para brindar una solución. Responsabilidades del puesto:

1. Ser el guía principal de la primera línea de trabajo y asegurar que todas las órdenes de trabajo se cumplan garantizando los controles operativos del almacén.
2. Revisar contenido de fletes de entrada vs remisión y gestionar diferencias con U.O. de origen.
3. Validar correcta ejecución de picking, revisión de surtido y carga a unidades para habilitar carga certificada y garantizar la calidad del servicio.
4. Gestionar incidencias (real vs venta reportada) en entrega de unidades en retorno de ruta.
5. Realizar reportes para funcionalidad a las áreas involucradas en el proceso.
6. Conocer y aplicar estándares de seguridad operativa, calidad y medio ambiente (QSE).
7. Garantizar Entornos de Seguridad Industrial optima
8. Indicadores del proceso de carga Indicadores de Almacenamiento.
9. Control de incidencias reportas.
10. Indicadores de fleteo: Meta unidades por turno Formación Académica: Cierre de pensum en las siguientes carreras: Administración de Empresas, Ingenieria Industrial a fin. Conocimientos Específicos y experiencia requerida: De 1 a 3 años en puestos de Supervisor Bodega Control de inventarios, Normas de Calidad, Sistema SAP y Manejo de Base de Datos. Experiencia en empresas de consumo masivo o distribución (deseable). Alto performance en las siguientes competencias: Comprometido al Servicio, Disciplina Operacional, Autogestión, Efectividad Operativa, Versatilidad, Trabajo en equipo. Modalidad Presencial | Villa Nueva En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.