CYS_Project Engineering Manager_GCSC

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Cyber & Security Solutions stiamo ricercando una figura di Project Engineer Manager per la nostra sede di Roma Laurentina . Con possibilità di assunzione sulla sede di Chieti Scalo .

La persona individuata si occuperà delle seguenti attività: Coordinare il team tecnico nell'esecuzione delle attività progettuali; Pianificare e monitorare le attività di engineering, assicurandone l'avanzamento rispetto alle milestone concordate; Garantire la corretta allocazione delle risorse tecniche e il bilanciamento del carico di lavoro; Assicurare la gestione dei requisiti, della configurazione e della documentazione tecnica di progetto; Supportare la definizione dell'architettura di soluzione e supervisionarne l'implementazione; Coordinare le attività di integrazione, verifica, validazione e accettazione della soluzione; Interfacciarsi con il Project Manager per garantire l'allineamento tra aspetti tecnici, economici e contrattuali; Curare il rapporto tecnico con clienti, partner industriali e fornitori; Promuovere il miglioramento continuo dei processi di engineering e delivery; Governare l'evoluzione tecnica della soluzione lungo l'intero ciclo di vita della commessa, assicurando la coerenza tra requisiti operativi, architettura, pianificazione progettuale e obiettivi contrattuali; Collaborare con le funzioni divisionali per le attività di quality assurance, verification & validation e configuration management, assicurando la qualità e la conformità degli output progettuali.

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente. Seniority Senior. Richiesti almeno 5 anni di esperienza. Competenze e conoscenze tecniche/informatiche: Conoscenza dei processi di System Engineering e Project Engineering; Esperienza nella gestione del ciclo di vita di progetti complessi in ambito ICT, Cyber Security o Digital Solutions; Conoscenza delle metodologie di project management tradizionali e Agile; Esperienza nella gestione di requisiti, configurazioni e documentazione tecnica; Conoscenza dei principi di Secure-by-Design e Security-by-Default; Esperienza nell'utilizzo di strumenti per la gestione dei requisiti, della configurazione, della pianificazione e del monitoraggio delle attività progettuali (es.

MS Project, Jira, SNOW Project Workspace); Conoscenza delle principali normative e framework di Cyber Security (NIS2, NIST, MITRE ATT&CK, MITRE D3FEND, Cyber Kill Chain); Esperienza nell'analisi degli scenari di minaccia e nella definizione dei relativi requisiti di sicurezza; Conoscenza delle metodologie e dei processi di Vulnerability Assessment, Penetration Testing, Security Assessment e gestione delle vulnerabilità.

Preferenziali: Esperienza nell'utilizzo di tecnologie containerizzate e piattaforme di orchestrazione (Docker, Kubernetes, Open. Shift); Conoscenza dei principi di Infrastructure as Code (Terraform, Ansible o equivalenti). Certificazioni Cloud (Azure, AWS, Google Cloud); Esperienza in contesti Defence, Aerospace, Critical Infrastructure o Pubblica Amministrazione; Esperienza nella progettazione e nella governance di piattaforme distribuite basate su paradigmi Cloud Native; Conoscenza dei principali hyperscaler e delle relative capacità infrastrutturali e applicative; Esperienza nella gestione di programmi di trasformazione digitale e migrazione verso architetture Cloud Native; Conoscenza delle principali architetture Cloud (Private, Public e Hybrid Cloud).

Competenze linguistiche: conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2. Competenze comportamentali: Capacità di leadership e coordinamento di team multidisciplinari; Capacità di pianificazione, prioritizzazione e coordinamento tecnico delle attività progettuali; Capacità di gestione di stakeholder interni ed esterni; Ottime capacità di problem solving e decision making; Ottime capacità comunicative.

Altro: Disponibilità a trasferte di breve periodo sul territorio nazionale ed internazionale. Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo? Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che neg ativo. Seniority: Senior Primary Location: IT

• Roma
• Via Laurentina Additional Locations: IT
• Chieti Scalo Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 40K - 59K Hybrid Working: Hybrid