人力资源（广州）

1、参与招聘配置、员工关系、干部管理监督等人力资源业务，协助推进人力制度落地、业务流程及配套系统优化； 2、协助开展内外部招聘实施，完成需求对接、简历筛选、笔面试组织、候选人跟进沟通等工作； 3、协助处理员工关系事务，负责员工入转调离、劳动合同、人事档案等日常业务办理； 4、配合开展干部管理及监督工作，协助落实干部“选育管用”全周期相关事项； 5、协助开展人力资源数据统计、梳理与分析，提供基础决策数据支撑，参与人力资源各类专项工作； 6、完成领导交办的其他工作。

1、人力资源、行政管理、心理学等相关专业，硕士及以上学历；留学人员需取得教育部学历学位认证，中共党员（含预备党员）、有相关实习经验者优先； 2、了解人力资源相关政策法规，熟悉人力资源各模块基础工作内容； 3、沟通协调能力良好，具备较强自驱力、创新思维与抗压能力，工作细致严谨、数据敏感度高，善于主动学习与独立思考； 4、文字功底扎实，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。