Server Developer (Server Platform Team)

# 합류할 팀에 대해 알려드려요

• Server Platform Chapter의 Server Platform Team은 토스의 모든 서비스가 올라타는 공통 기반을 만들어요. 라이브러리, 게이트웨이, 저장소, 관측성까지 토스 전 서비스가 함께 쓰는 인프라를 책임지는 팀이에요.
• 잘 만든 한 줄이 토스 전체 서비스에 즉시 영향을 줘요. 그래서 임팩트 큰 일을 깊게 파고들고, 한 번에 안 되더라도 끝까지 시도하는 문화를 가지고 있어요.
• 토스의 글로벌 진출과 함께, 국내에서 검증된 플랫폼을 새로운 리전에서도 안정적으로 동작하게 만드는 큰 변곡점에 있어요.
• Server Platform Team에 한정하지 않고 채용 프로세스를 진행하고 싶다면 Chapter의 공통 공고 를 확인해주세요.

# 합류하면 함께할 업무예요

• API Gateway 플랫폼을 운영하고 진화시켜요. 직접 만든 다양한 게이트웨이를 운영하면서, mTLS·E2E 암호화·헤더 처리 같은 토스만의 요구사항을 풀어요. 더 빠르고 안정적인 게이트웨이를 위해 계속 실험/고민해요.
• 공통 라이브러리와 분산 컴포넌트를 만들어요. 프레임워크·JVM 호환성을 책임지고, 분산락·비동기 메시징 같은 인프라 라이브러리를 직접 설계해요.
• 저장소·검색·관측성 플랫폼을 운영하고 확장해요. 기존 저장소를 넘어 새로운 데이터베이스를 도입하고, 로그·관측 파이프라인을 직접 운영해요.
• JVM과 하드웨어 레벨까지 내려가서 성능을 개선해요. 프로파일링 도구로 핫스팟을 찾고, 다양한 가속 기법을 찾고 적용해요.
• 다음 세대 플랫폼을 직접 검증해서 도입해요. 새로운 메시징·저장소·오케스트레이션 후보를 PoC하고, 토스에 맞는지 직접 결정해요.
• 글로벌 인프라를 새로 구축해요. 새 리전을 위한 게이트웨이·메시징·로그 인프라를 올리고, 국가 차이를 추상화하는 통합 인프라를 설계해요.

# 이런 분과 함께하고 싶어요

• 프레임워크 설정이 실제로 어떻게 동작하는지 이해하고, 필요하면 GC 로그나 스레드 덤프까지 열어보는 깊게 파고드는 분이면 좋아요.
• 대규모 트래픽을 받는 시스템을 운영해본 경험이 있는 분이면 좋아요.
• 부하 테스트로 시스템의 한계를 측정하고, 병목 지점을 개선해본 경험이 있는 분이면 좋아요.
• 라이브러리와 공통 서비스를 설계하며 인터페이스와 하위 호환성, 변경 영향까지 책임져본 분을 찾아요.
• 벤치마크와 PoC로 새로운 기술을 검증하고, 도입 여부를 판단해본 경험이 있는 분이면 좋아요.

# 이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요

• 운영해본 트래픽 규모를 숫자로 적어주세요. RPS, 데이터 양, SLA, 장애 복구 시간 같은 수치가 좋아요.
• 공통 라이브러리·플랫폼을 만들어 본 경험이 있다면 자세히 적어주세요. 어떤 추상화를 선택했고, 마이그레이션을 어떻게 끌고 갔는지가 궁금해요.
• 성능 개선 경험은 Before/After 수치와 함께 적어주세요.("p99 latency 200ms → 30ms"처럼 구체적이면 좋아요)
• JVM·네트워크·OS 레벨로 내려가서 디버깅한 경험과, mission-critical한 장애를 풀어본 경험을 적어주세요. (원인 분석 과정과 재발 방지로 무엇을 만들었는지를 함께 소개해주시면 더 좋아요)

# 토스에서 사용하는 기술

• 언어: Kotlin, Java, Go, Gradle
• 프레임워크: Spring Boot(MVC/Webflux), Spring Cloud Gateway, Spring Cloud Config, Reactor, Netty, Temporal
• 저장소: MySQL, MongoDB, Redis, Cassandra, Milvus
• 메시징: Kafka, Flink
• 검색·관측성: Elasticsearch, Opensearch, Kibana, Pinpoint, Prometheus + Thanos, Grafana, Async Profiler, eBPF
• 인프라: Kubernetes, Istio, Envoy, Nginx, Vault, ArgoCD, GitHub Actions, Docker

# 토스로의 합류 여정

• 서류접수 > 1차 직무 인터뷰 > 2차 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

# 함께할 동료를 위한 한마디

"토스에 와서 최고의 복지는 동료라는 말을 이해할 수 있게 되었어요."

• 토스의 대표적인 문화는 최복동(최고의 복지는 동료)인데요, 합류 전에는 잘 와닿지 않았는데 합류하니 같이 일하는 분들의 자세와 실력을 보며 몸소 깨닫고 있어요.
• 동료를 통해 매일 성장할 수 있고, 복잡한 보고와 승인 절차 없이도 개발에만 집중할 수 있는 환경이 갖추어져 있으므로 업무에 몰입할 수 있다는 점이 좋아요.