Analyste de Soutien Bilingue

Mc. Kesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at Mc.

Kesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you. Résumé du poste L’analyste de soutien est responsable du dépannage et de la résolution des problèmes reliés aux échecs mécaniques, aux échecs et / ou pannes de matériels informatiques, aux pannes de logiciels, aux problèmes de réseaux, d’utilisateurs, ainsi qu’aux supports d’implantations de nouveaux clients.

L’analyste de soutien doit exercer un jugement indépendant afin de déterminer la source du problème et, par le fait même, trouver la façon la plus appropriée pour le résoudre. Comme les produits Mc. Kesson se trouvent dans les environnements stratégiques déterminants des hôpitaux et des pharmacies de détail, les décisions doivent être prises de façon à assurer un temps de fonctionnement maximal de l’équipement.

Bien que les ressources sont disponible, nous nous attendons que l’Analyste puisse répondre à plus de 70% des appels de service. Section A

• Responsabilités spécifiques Compétences analytiques et de résolution de problèmes Capacité à travailler de manière autonome Fournir un support matériel / logiciel dans un environnement Windows avec une connaissance avancée de la prise en charge de la suite Microsoft Windows Surveiller la file d'attente des appels entrants et répondre aux appels pour maintenir les niveaux de service établis Enregistrer et / ou maintenir des informations précises dans le système de billetterie pour tous les dispositifs d'automatisation Documenter correctement toutes les interactions avec les clients et les actions de dépannage dans le système de suivi des appels du service Gérez les appels ouverts pour garantir un temps de résolution approprié Acquérir des connaissances techniques pour tous les nouveaux produits et solutions qui doivent être pris en charge Assister et soutenir à distance les techniciens sur le terrain Section B
• Compétences et habiletés requises Bilinguisme conversationnel français et anglais - oral et écrit Maîtrise des applications Windows (Excel, Word, PowerPoint….) Maîtrise de la communication écrite/orale Excellentes capacités d'organisation; capacité à prioriser et multi-tâches Esprit d'équipe toujours prêt à aider ses pairs et son superviseur à atteindre les objectifs personnels et d'équipe Capable de travailler dans des conditions stressantes Flexible, créatif, motivé, avec de bonnes compétences interpersonnelles Connaissance des logiciels d'accès à distance (Team. Viewer, Remote Desktop,…) Capacité de communiquer facilement avec des personnes de divers secteurs Expérience dans des bases de données comme SQL Serveur Comprendre HL7 serait un atout Expérience avec Microsoft Office Une expérience en robotique ou en équipement biomédical serait un atout Autres tâches assignées ​Section C
• Conditions de travail Les heures de travail sont établies en fonction des besoins des clients d'automatisation Le poste nécessite des quarts de travail rotatifs entre 7h30 et 19h00 Peut nécessiter des heures de travail supplémentaires Centre de conditionnement physique aussi disponible au bureau Des douches de bureau sont disponibles Excellents avantages sociaux d'entreprise Section D
• Scolarité et expérience minimales requises Diplôme collégial avec des études en informatique, électronique, robotique ou l’équivalent Minimum d’un an d’expérience est requis, préférablement dans un environnement du service client et avec les bases de données et/ou expérience en robotique et électronique Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l’extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible. Career Level – IC – Professional – P1 We are proud to offer a competitive compensation package at Mc. Kesson as part of our Total Rewards. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. The pay range shown below is aligned with Mc. Kesson's pay philosophy, and pay will always be compliant with any applicable regulations. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered. For more information regarding benefits at Mc. Kesson, please click here. Our Base Pay Range for this position $54,100 - $90,100 Mc. Kesson has become aware of online recruiting-related scams in which individuals who are not affiliated with or authorized by Mc. Kesson are using Mc. Kesson’s (or affiliated entities, like Cover. MyMeds or Rx. Crossroads) name in fraudulent emails, job postings or social media messages. In light of these scams, please bear the following in mind: Mc. Kesson Talent Advisors will never solicit money or credit card information in connection with a Mc. Kesson job application. Mc. Kesson Talent Advisors do not communicate with candidates via online chatrooms or using email accounts such as Gmail or Hotmail. Note that Mc. Kesson does rely on a virtual assistant (Gia) for certain recruiting-related communications with candidates. Mc. Kesson job postings are posted on our career site: careers.mckesson.com . Mc. Kesson is an Equal Opportunity Employer Mc. Kesson provides equal employment opportunities to applicants and employees, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, age, genetic information, or any other legally protected category. For additional information on Mc. Kesson’s full Equal Employment Opportunity policies, visit our Equal Employment Opportunity page. Mc. Kesson is committed to being an Equal Employment Opportunity Employer and offers opportunities to all job seekers including job seekers with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, please contact us by sending an email to (United States) Disability_Accommodation@Mc. Kesson.com or (Canada) Accessibility@mckesson.ca . Resumes or CVs submitted to this email box will not be accepted. Join us at Mc. Kesson!