Gebietsleiter*in / Außendienstmitarbeiter*in - Geschäftsfeld Lebensmittelhandel

Dienstort: Bludenz Verkaufsgebiet: Bludenz, Reutte, Landeck Vertragsart: Unbefristet Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort DEINE AUFGABEN Safety first! – Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleginnen Sicherstellung der Verfügbarkeit unserer Produkte am POS (Point of Sale zb. im Supermarktregal) Eigenverantwortlich Betreuung der Handelpartnerinnen Umsetzung von Promotions und Zusatzverkäufen Planung, Durchführung und Kontrolle von Aktionen Teamorientierte Zusammenarbeit mit unserem Telefonverkauf und unserer Logistik UNSERE ANFORDERUNGEN Abgeschlossene Ausbildung (z.

B. Lehre / HAK / Tourismusschule) Verkaufserfahrung bzw. Erfahrung im Bereich Lebensmittelhandel Souveränes Auftreten, Kontaktfreudigkeit und Durchsetzungskraft Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise Gute MS Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch Wohnsitz nahe des Verkaufsgebiets, Führerschein B UNSER ANGEBOT Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Klimaticket: Zuschuss zu unterschiedlichen Klimatickets Angebote für Familien: Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.

Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem

1. Dienstjahr) DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN? Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.145,54 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis. Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.