Praktikum - A&R

Bereichsübergreifendes Scouting: Du scannst täglich Charts, Playlisten und Social Media nach neuen Talenten, die für unser Label oder unseren Verlag spannend sind. Interne Koordination: Du unterstützt bei der Organisation interner Abläufe innerhalb der Label- und Verlagsstrukturen (z. B. Datenpflege, Vorbereitung von Meetings, Prozess-Tracking).

Externe Schnittstelle: Du koordinierst die Kommunikation mit Künstler:innen, Songwriter:innen und Producer:innen bezüglich Terminen, Studio-Sessions und Materialanlieferungen. Artist & Writer Support: Du bist Ansprechpartner:in für organisatorische Themen rund um unsere Signings und stellst sicher, dass alle benötigten Infos und Assets vorliegen.

Reporting: Du erstellst Analysen zu Trends sowie potenziellen neuen Signings und bereitest diese für die Geschäftsführung auf. Dein Instinkt ist alles: Ein schicker Lebenslauf beeindruckt uns nicht. Uns interessiert ausschließlich dein tatsächliches Musik- und Trendgespür. Nimm das Bewerbungsformular ernst – deine Antworten (zu ungesignten Acts) sind unser primärer Filter.

Ist der Input schwach, bist du raus. Kein Bullshit, nur Potenzial: Zeig uns, wie du als A&R tickst! Deine Artist-Vorschläge müssen messerscharf, frisch und absolut fundiert sein. Recherchiere bitte, ob die von dir genannten Artists wirklich noch ungesigned sind. Wir suchen Leute, die kompetitiv sind und Hypes erkennen, bevor der Rest der Branche aufwacht.

Hyper-aktuell: Scouting ist Speed. Deine Tipps müssen brandaktuell aus der exakten Woche stammen. Wenn du uns Artists pitchst, die schon seit Monaten heiß sind, sind diese Vorschläge eher ungeeignet. Zeig uns, was jetzt brennt. Motivation & Drive: Du brennst für Musik, arbeitest absolut proaktiv und bist bereit, die „Extra Meile“ zu gehen, um Projekte erfolgreich zum Ziel zu führen.

Musik- & Trendgespür: Du hast ein tiefes Verständnis für populäre Musik, insbesondere in den Genres Pop und Rap im deutschsprachigen Raum und Dance im internationalen Raum (vorwiegend englischsprachig). Kenntnisse der spanischen, französischen oder sonstigen internationalen Musikszenen sind ein Plus. Organisationstalent: Du liebst es, Abläufe zu strukturieren, und behältst auch bei vielen parallelen To-dos (intern wie extern) stets den Überblick.

Daily Scouting: Du scoutest täglich - nicht nur einmal die Woche - was in der Medienlandschaft passiert ist. Hands-on-Mentalität: Du übernimmst gern Verantwortung für operative Themen und arbeitest dich schnell in neue Workflows ein. Kommunikation & Künstleransprache: Du trittst sicher sowie professionell auf (Deutsch und Englisch fließend) und weißt, wie man mit kreativen Partner:innen umgeht.

360-Grad-Einblick: Du lernst die gesamte Wertschöpfungskette kennen – vom Scouting bis zum operativen Management im Label und Verlag. Verantwortung: Du unterstützt aktiv die Steuerung von Projekten und bringst deinen eigenen Input in den A&R-Prozess ein. Innovatives Umfeld: Ein dynamisches Team bei einem unabhängigen Musikunternehmen, das deine Leidenschaft für Musik teilt.

Netzwerk: Du baust dir wertvolle Kontakte zu Artists, Managern und Producern auf. Team-Lunch: Wir bestellen täglich Mittagessen ins Büro – JINX übernimmt die Kosten. Möglicher Start ab November