Job description
JOB DESCRIPTION Tätigkeitsbeschreibung / Hauptaufgaben: Vollständige personelle Betreuung von gewerblichen und angestellten Mitarbeitenden Vertragserstellung, Lohn- und Gehaltsfindung, Versetzung bis Austritt Bearbeiten von Stamm- und Bewegungsdaten in Workday und GFOS Pflege und Aktualisierung diverser HR-Informations- und Genehmigungssysteme Erstellen von Zeugnissen und Austrittsdokumenten Durchführung von disziplinarischen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen in Abstimmung mit der Personalleitung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitung und Mitwirkung an jährlichen Audits Pflege und Dokumentation der BOS-Dokumente im HR-Bereich Erstellen diverser Reports und Statistiken Anforderungsprofil: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw.
eine vergleichbare kaufm. Ausbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozial- und Arbeitsrecht Sehr gute EDV-Kenntnisse insbesondere Excel Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit Hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Adient ist von den Grundsätzen der Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz überzeugt.
Als echtes globales Unternehmen kommen unsere Führungskräfte und Mitarbeiter aus verschiedenen Kulturen der Welt. Unsere Vielfalt ist eine Quelle der Inspiration, die es uns ermöglicht, unsere Ziele zu erreichen und eine integrative Unternehmenskultur aufzubauen. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter https://www.
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