Senior Sales Manager HR-Services

Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden für unsere Dienstleistungen in den Bereichen Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR-Outsourcing in der DACH-Region. Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Entscheidern auf C-Level sowie auf Geschäftsführungs-, HR- und Personalleitungsebene. Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Beratung von Kunden zu passgenauen Lösungen entlang ihrer HR-Strategie und Personalbedarfe.

Steuerung des gesamten Sales Cycles – von der Lead-Generierung über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss. Durchführung von Präsentationen, Workshops und Vertragsverhandlungen auf Managementebene. Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks aus Kunden, Multiplikatoren und Kooperationspartnern.

Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams aus Executive Search, Recruiting, Interim Management und HR Consulting, um optimale Kundenlösungen zu entwickeln und Projekte erfolgreich zu übergeben. Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb unseres HR-Serviceportfolios.

Verantwortung für die Erreichung ambitionierter Umsatz- und Wachstumsziele. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Dienstleistungsumfeld, idealerweise in den Bereichen Executive Search, Personalberatung, Recruiting, Personaldienstleistungen, HR-Outsourcing oder Interim Management .

Nachweisbare Erfolge im Vertrieb erklärungsbedürftiger Dienstleistungen und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Fundiertes Verständnis moderner HR-Prozesse sowie der Herausforderungen in der Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Fach- und Führungskräften. Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Lösungen sowie ausgeprägte Abschlussstärke und Hunter-Mentalität.

Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management- und C-Level. Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken. Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region. Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, begleitet von einem hervorragenden Zusammenhalt unter Kollegen Flache Hierarchien in einem professionellen und interkulturell geprägten Unternehmensumfeld Ein attraktives Fixgehalt sowie variables Gehaltspaket.

Ergänzt um betriebliche Altersvorsorge und „Benefitprogramm“ Gezielte und individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Bereitstellung von professionellem IT-Equipment und Mobiltelefon Attraktiver Firmensitz direkt am Rhein, im Herzen von Düsseldorf Flexibles Arbeitsmodus Mitarbeiterveranstaltungen und Familienevents E-Bike-Leasing mit Rundumschutz-Paket für bis zu zwei Räder Kloepfel Consulting GmbH Anja Vukoja Junior Research Consultant a.

vukoja@kloepfel-group.com Cecilienallee 6-7

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