Facharzt Gynäkologie

Unser Partner ist ein renommiertes MVZ in der Region Heilbronn . Gemeinsam mit dem Geschäftsführer suchen wir aktuell eine:n Facharzt (m/w/d) Gynäkologie . Auch eine Einstellung als Assistenzarzt:in ist denkbar! Das MVZ steht seit über 20 Jahren für eine persönliche, verlässliche und fachübergreifende medizinische Versorgung in der Region Hohenlohe.

Heute verbindet es vier medizinische Fachbereiche, drei Standorte und rund 20 Ärztinnen und Ärzte. Der Anspruch: Medizin soll fachlich hochwertig, menschlich und gut organisiert sein. Die Gynäkologie ist dabei Teil eines familienmedizinischen Konzepts, das Patientinnen und Patienten über verschiedene Lebensphasen hinweg begleitet: von der Kinder- und Jugendmedizin über die Frauenheilkunde bis zur hausärztlichen und internistischen Versorgung.

Als akademische Lehrpraxis der Universität Heidelberg legt man im Team großen Wert auf Aus- und Weiterbildung sowie auf die Medizin fokussierte Abläufe, anstatt auf Bürokratie. Die Details zu Rolle und Rahmenbedingungen besprechen wir gern mit Ihnen in einem diskreten Austausch! Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Nadine Kriegsmann.

Ihre Aufgaben Eigenständige Betreuung und Behandlung unserer Patientinnen in den unterschiedlichsten Lebensphasen Durchführung der gynäkologischen Vorsorge und Diagnostik Schwangerschaftsbetreuung und Mutterschaftsvorsorge Ultraschalldiagnostik Diagnostik und Therapie gynäkologischer Erkrankungen Beratung zu Verhütung, Familienplanung und Prävention Je nach Qualifikation und Interesse Erweiterung bzw.

Mitgestaltung unseres Leistungsspektrums Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und externen Partnern Ihr Profil Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe Freude an einer selbstständigen ambulanten Tätigkeit Ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Eine wertschätzende und offene Kommunikation mit Patientinnen und dem Praxisteam Ihre Vorteile 31 Urlaubstage pro Jahr inklusive eines zusätzlichen freien Tages an Ihrem Geburtstag Kita-Bonus von 500 € pro Kind und Jahr Geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht-, Samstag- und Sonntagsdienste oder Bereitschaftsdienste Regelmäßige interne Weiterbildungen und gezielte Förderung Ihrer fachlichen Entwicklung durch externe Fort- und Weiterbildungen (inkl.

Unterstützung und Freistellung). Regelmäßige Team- und Firmenevents, bei denen der Zusammenhalt nicht nur ein Wort ist