Recruiting Marketing Campaign Analyst

Hai esperienza nell'analisi e gestione di campagne digitali e desideri mettere le tue competenze a supporto di un contesto dinamico e orientato ai risultati? Potresti essere la persona che stiamo cercando. Entrerai a far parte dell’Area Sales, contribuendo al monitoraggio, all’analisi e all’ottimizzazione delle campagne digitali a supporto delle attività di recruiting.

In qualità di Recruiting Marketing Campaign Analyst , supporterai l'analisi delle performance delle campagne e l'individuazione di opportunità di miglioramento, collaborando con diversi stakeholder aziendali per garantire il raggiungimento degli obiettivi di business. Cosa farai davvero: Monitorare le performance delle campagne di recruiting su diversi canali (social media, job boards, programmatic advertising) Analizzare dati e identificare trend e insight per migliorare il tasso di conversione Pianificare e implementare campagne digitali mirate al recruiting di talenti Sales Collaborare con il team creativo per sviluppare contenuti e messaggi efficaci per il target di riferimento Sperimentare nuovi canali e strategie per incrementare il numero di candidature qualificate Utilizzare A/B testing per ottimizzare annunci e landing page, massimizzando le performance delle campagne Quali conoscenze ed esperienze cerchiamo: Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini Esperienza di almeno 1 anno in ambito Digital Marketing Conoscenza di strumenti di analisi e reporting (Google Analytics, Excel, BI tools) e delle principali piattaforme pubblicitarie (LinkedIn Ads, Meta Ads, Google Ads) Ottima conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Power Point) Ottima conoscenza della lingua Inglese scritta e parlata Chi stiamo cercando: Una persona curiosa, orientata ai risultati e appassionata di marketing digitale, capace di interpretare i dati per trasformarli in azioni concrete.

Completano il profilo spiccate capacità analitiche, attenzione ai dettagli, ottime doti organizzative e di gestione delle priorità, unite a un approccio proattivo, al problem solving e alla capacità di collaborare efficacemente con diversi stakeholder. Cosa troverai: Un percorso di onboarding, induction training e affiancamento continuo, pensato per supportare il tuo inserimento e la tua crescita professionale.

Contratto: Range salariale: 27.000-33.000€ comprensivo di Bonus variabile Inquadramento: 3 livello CCNL Istituti di Vigilanza Privata Orario di Lavoro: 9-18 dal lunedì al venerdì con accordo di smartworking Sede di lavoro: Viale dell'Oceano Pacifico 171, Roma 00144 Cosa vuol dire lavorare nella multinazionale di sicurezza numero 1 nel mondo?

In Verisure lavoriamo ogni giorno per realizzare quello che ci rende più orgogliosi: proteggere ciò che conta di più per le persone. Lo facciamo con passione, entusiasmo, fiducia e responsabilità e riconosciamo che ogni persona contribuisce alla crescita dell’azienda portando un valore aggiunto unico e fondamentale. Lavorare in Verisure significa impegnarsi come un’unica squadra vincente, unendo le forze per traguardare obiettivi sfidanti e raggiungere, con il nostro servizio, sempre più famiglie e piccole imprese in tutta Italia, affinché possano sentirsi al sicuro.

Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. Da oltre 35 anni, Proud To Protect . Verisure sostiene una politica a favore della diversità e dell’inclusione. Ci impegniamo a creare e promuovere un ambiente incentrato sull'uguaglianza e il rispetto.

Nessuna forma di discriminazione sarà attuata nella scelta dei candidati (L.903/77 e L.125/91).