Responsable Sales Enablement & Innovation International F/H

🎯 Votre mission Rattaché à la Direction Performance Transformation de TIMAC AGRO International, vous pilotez les projets de transformation commerciale visant à améliorer durablement la performance de nos équipes à l’international. En lien étroit avec les filiales, vous analysez les besoins des équipes terrain, identifiez les solutions les plus pertinentes et pilotez les projets associés en collaboration avec les différentes fonctions Groupe (DSI, Stratégie Performance, Marketing, Finance, etc.)

Véritable partenaire des métiers, vous fédérez les parties prenantes et accompagnez le déploiement de ces solutions à l’échelle internationale. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Définir la feuille de route des projets de transformation

• Construire et faire évoluer la vision à moyen et long terme du « commercial augmenté ».
• Comprendre et prioriser les besoins des filiales et des équipes commerciales.
• Identifier et évaluer les solutions et innovations les plus pertinentes : CRM, Intelligence Artificielle, outils agronomiques, applications…
• Construire un catalogue cohérent de solutions impactantes et définir l’écosystème d’outils et de devices à mettre en place.
• Structurer et prioriser le portefeuille de projets au regard de leur potentiel et des enjeux de TIMAC AGRO. Porter et accélérer les projets
• Construire et défendre les dossiers d’investissement nécessaires au lancement des projets.
• Porter les projets auprès des filiales et des fonctions Groupe, convaincre et mobiliser les acteurs clés autour de leur valeur.
• Faciliter les arbitrages et lever les points de blocage afin de garantir leur avancement.
• Veiller au déploiement, à l’adoption et à l’impact des solutions auprès des équipes commerciales. Manager le pôle et piloter son activité
• Définir les priorités et accompagner l’équipe dans la conduite des différents projets.
• Challenger les projets, suivre leur avancement et garantir la cohérence globale du portefeuille.
• Accompagner le développement et la montée en compétences des collaborateurs.
• Assurer le suivi de l’activité auprès de la Direction Performance Transformation et favoriser une culture d’innovation et de résultats.