Consultant·e

Responsabilités

• Participer à des mandats variés dans une ou plusieurs lignes de services (information financière, systèmes et processus, analyse et planification, support transactionnel et financier), tels que : o Analyse, préparation, revue et présentation d’information financière o Préparation et présentation d’analyses financières et soutien à l’exercice budgétaire o Mise en place de tableaux de bord et de prévisions financières adaptés aux clients o Revue des processus en place et recommandations d’améliorations o Mandats temporaires de remplacement chez les clients
• Préparer des livrables qui répondent aux besoins du client et à l’offre de service établie. - Établir et entretenir des relations durables et constructives avec les clients.
• Prendre en charge ses dossiers et/ou ses tâches de manière autonome
• Prioriser l’automatisation des processus et l’efficacité en recourant aux technologies disponibles
• Représenter Compt. Inc auprès des clients de consultation. Profil Qualifications et aptitudes Requises
• Baccalauréat en comptabilité
• Titre de CPA ou candidat à l’exercice de la profession - 3 à 5 ans d’expérience pertinente
• Maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft 365.
• Sens de l’organisation et de la planification
• Bonne gestion du temps et des échéanciers
• Compétences élevées de présentation/communication à l'écrit et à l'oral (français et anglais)
• Aptitudes pour transmettre des connaissances aux autres membres de l’équipe et au client
• Capacité à déléguer et à exercer son jugement professionnel
• Rigueur, autonomie et leadership Recommandées
• Expérience spécifique en divulgation d’information financière, audit externe ou équivalent
• Spécialisation dans un domaine particulier, tel que : o Modélisation; o Normes comptables; o Processus/optimisation; o TI/systèmes; o Analyse de données; o Finance. Informations contractuelles Avantages – spécifications Poste permanent à temps plein (40h/semaine) Horaire flexible, travail hybride (Vieux-Montréal, métro Place d’Armes) Salaire avantageux, selon l’expérience Mesures RH compétitives (prime bien-être, accès à Kiid Concierge, télémédecine, indemnité complémentaire au congé parental) RVER 3 semaines de vacances Fermé entre Noël et le jour de l’an Possibilité d’avancement Parcours de formation continue offert Activités sociales diversifiées au cours de l’année