Líder Staff

Acerca de: Asegurar que los compromisos de la División/Dirección de Tecnología se encuentren actualizados de manera adecuada y la correcta ejecución del plan de capacitación, garantizando su cumplimiento en tiempo y forma. Responsabilidades: Dar seguimiento a los diferentes compromisos y eventos de la División/Dirección, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los mismos.

Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación (cursos y eventos) a nivel división/dirección. Gestionar y canalizar las solicitudes de información por parte de Dirección de Sistemas y áreas Staff externas, con el objetivo de proveer y validar los datos que se entregan. Gestionar la comunicación de la División/Dirección de Tecnología GC, con la finalidad de centralizar todos los boletines, Comunicados, entre otros; a nivel Interno y Externo.

Integrar el listado de proyectos estratégicos, actualizar los avances, colocar los comentarios relevantes y gestionar los cambios del portafolio estratégico de proyectos de la División/Dirección, a través del seguimiento con los Gerentes Nacionales. Integrar los indicadores de cada Gerencia Nacional para su reporte y seguimiento con los Gerente Staff y Divisional / Director.

Requisitos: 3 años de experiencia como Líder de proyectos de Tecnología. 3 años de experiencia como Jefe o Gerente de Sistemas Conocimientos en dfundamentos de ITIL V3 y V4, Planeación estratégica. (Deseable) Educación: Licenciatura en Informática, en Tenologías de la Información y Comunicaciones, en Ingeniería en Sistemas Computacionales Maestría en Calidad y Productividad, en Dirección de negocios (deseable) Beneficios : Sueldo base.

Fondo de ahorro. Descuentos en compras de muebles y ropa. Aguinaldo. Vacaciones. Prima vacacional. Reparto de utilidades. Día libre de cumpleaños. Becas para estudio. Útiles escolares. Club de protección familiar. Ambiente de trabajo agradable. Entre otros beneficios y prestaciones.

• Dar seguimiento a los diferentes compromisos y eventos de la División/Dirección, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los mismos.
• Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del plan de capacitación a nivel división/dirección.
• Gestionar y canalizar las solicitudes de información por parte de Dirección de Sistemas y áreas Staff externas, con el objetivo de proveer y validar los datos que se entregan.
• Gestionar la comunicación de la División/Dirección de Tecnología GC, con la finalidad de centralizar todos los boletines, Comunicados, entre otros; a nivel Interno y Externo.
• Integrar el listado de proyectos estratégicos, actualizar los avances, colocar los comentarios relevantes y gestionar los cambios del portafolio estratégico de proyectos de la División/Dirección, a través del seguimiento con los Gerentes Nacionales.
• Integrar los indicadores de cada Gerencia Nacional para su reporte y seguimiento con los Gerente Staff y Divisional / Director.