Responsable Projets Stratégiques

PMO des projets stratégiques Assurer la coordination des projets stratégiques du Groupe et en garantir le suivi (avancement, jalons, budget, risques). Consolider et produire le reporting des projets stratégiques à destination de la Direction Générale. Accompagner les chefs de projet dans le cadrage de leurs projets (objectifs, périmètre, livrables, gouvernance, ressources) et dans l'application de la méthodologie projet du Groupe.

Réaliser les arbitrages de premier niveau et préparer les éléments de décision pour les arbitrages relevant de la Direction Générale. Intervenir en tant que référent sur les projets, notamment par la participation aux COPIL Projet. Identifier les dérives et points de blocage, alerter et proposer les actions correctives nécessaires.

Animation des Instances Projets Préparer et animer la Revue du Portefeuille Projets avec la Direction Générale (toutes les 6 semaines). Animer la communauté Projets du Groupe au travers des Drumbeat Meetings : partage d'expériences, bonnes pratiques, points d'attention transverses. Concevoir et réaliser des formations à la gestion de projet afin de diffuser une culture et des standards projet communs.

Contribuer à l'évolution des outils, standards et méthodes de gestion de projet du Groupe. Salles de Pilotage Déployer les Salles de Pilotage au sein du Groupe : instances mensuelles de suivi des KPI en lien avec la stratégie du Groupe. Préparer et animer ces instances : collecte et fiabilisation des indicateurs, supports, relevés de décisions.

Assurer le suivi des plans d'actions décidés, dans une logique d'amélioration continue. Pilotage de projets et Task Force s Piloter en direct, si besoin, des projets complexes ou transverses, du cadrage jusqu'au déploiement. Contribuer à des task forces opérationnelles : diagnostic de la situation, élaboration et suivi des plans d'actions.

Conseil interne Stratégie Contribuer à l'élaboration du Plan Stratégique du Groupe. Apporter un support aux opérations de croissance externe et d'intégration (analyses ad hoc), en appui de la direction en charge. Apporter un support ad hoc aux différentes directions du Groupe selon les besoins : analyses, structuration de sujets, préparation de décisions.

Être force de proposition auprès du Group Head of Strategic Projects et de la Direction Générale.