Chef d'atelier - Assemblage lunettes

La mission

1. Supervision et encadrement opérationnel Piloter une unité de production d'une vingtaine de collaborateurs organisée en cycles alternés. Superviser la répartition des ressources humaines sur les différents segments de la chaîne. Garantir la fluidité des transitions entre les cycles de travail. Animer les points de synchronisation quotidiens pour assurer la transmission des directives. Favoriser le développement des compétences et l'autonomie des membres de l'équipe. Détecter les freins à la performance et déployer des mesures correctives adaptées. Veiller à l'application stricte des protocoles internes et des exigences opérationnelles. Superviser le parcours d'intégration des nouveaux arrivants. Conduire des entretiens de suivi individuel pour évaluer la progression des collaborateurs. Assurer une interface fluide entre le terrain et la direction de production.
2. Pilotage et optimisation des flux Orchestrer le planning de production en cohérence avec les impératifs de livraison. Superviser le respect des cycles de traitement des commandes. Monitorer le flux des dossiers de fabrication pour anticiper tout écart de planning. Ajuster la capacité opérationnelle en fonction des variations de charge et des imprévus. Optimiser l'exploitation des ressources techniques et des postes de travail. Analyser les indicateurs clés de performance (rendement, délais, taux de conformité). Diagnostiquer les sources d'inefficacité et proposer des solutions de remédiation. Garantir la fiabilité du transfert d'informations entre les différentes équipes.
3. Maîtrise de la qualité et conformité Garantir l'adéquation des produits finis avec les standards de qualité établis. Superviser les contrôles finaux avant expédition. Gérer le traitement des anomalies et des produits non conformes. Étudier les récurrences de défauts pour instaurer des actions préventives. Promouvoir une culture d'exigence qualité auprès des équipes. Assurer la rigueur de la traçabilité sur l'ensemble des étapes de production. Contribuer activement à l'évolution des modes opératoires.
4. Gestion des imprévus et réactivité Intervenir en première ligne pour résoudre les incidents de production. Analyser les causes racines des blocages opérationnels. Arbitrer les décisions nécessaires pour préserver la continuité de service. Escalader les problématiques critiques auprès de la hiérarchie. Coordonner les interventions transverses (maintenance, logistique, support technique). Apporter un soutien opérationnel dans la résolution de difficultés techniques.
5. Hygiène, sécurité et environnement de travail Veiller au respect des normes de sécurité en vigueur au sein de l'atelier. Maintenir un environnement de travail ordonné, propre et sécurisé. Contrôler la tenue des postes de travail selon les standards définis. Remonter toute situation à risque ou défaillance technique. Contribuer à l'amélioration de l'ergonomie et du bien-être au poste.
6. Dynamique d'amélioration continue Déceler les opportunités d'optimisation des méthodes de travail. Prendre part à la définition et au suivi des plans de progrès. Formuler des recommandations pour accroître la productivité et la qualité. Standardiser les méthodes éprouvées pour garantir leur pérennité. Participer aux projets de modernisation des équipements et des processus. Incarner une culture orientée vers la performance et l'excellence opérationnelle. Profil recherché Profil recherché Issu d'un cursus technique, industriel ou lié à la chaîne logistique, le candidat idéal justifie d'une expérience initiale dans l'encadrement d'opérateurs au sein d'un milieu productif. Une pratique confirmée dans des secteurs tels que l'assemblage, le montage ou la préparation de commandes est fortement appréciée. Ce poste exige une présence marquée sur le terrain, alliant autorité naturelle et capacité à maintenir une cohésion sociale forte. Bien qu'une expertise dans le domaine de la précision optique soit un avantage, elle n'est pas requise : le groupe s'engage à transmettre les savoir-faire techniques nécessaires. Le quotidien sera rythmé par des échanges constants avec les services de fabrication, les partenaires logistiques et les points de vente du réseau. Compétences managériales Doté d'un leadership affirmé, le futur collaborateur saura insuffler une dynamique de groupe, fixer des objectifs précis et garantir l'application des procédures en vigueur. Son approche, fondée sur la pédagogie et l'écoute, lui permettra de piloter la montée en compétences de ses collaborateurs, de résoudre les conflits avec diplomatie et d'assurer une communication fluide, tant avec ses équipes qu'avec la direction. Gestion opérationnelle La rigueur et la réactivité sont indispensables pour piloter des priorités multiples, anticiper les besoins en ressources et ajuster les cadences en fonction des aléas. Une maîtrise des outils informatiques de gestion et des systèmes d'information (ERP) est attendue pour garantir une parfaite synchronisation des flux. Pilotage de la performance Le candidat devra démontrer une culture du résultat, avec une attention particulière portée aux standards de qualité, aux délais de livraison et à l'efficience productive. Il sera capable d'interpréter les indicateurs de performance pour identifier les axes de progression et mettre en œuvre des plans d'action correctifs pertinents. Aptitudes personnelles Autonome et investi, le profil recherché se distingue par son pragmatisme et son sens des responsabilités. Orienté vers la résolution de problèmes et l'amélioration continue, il privilégie une approche proactive et collaborative, indispensable pour réussir dans cet environnement dynamique. Compétences et expériences demandées management, animation d'équipe, animation de performance L’entreprise Acteur majeur de la distribution spécialisée, notre client a bouleversé les codes de son secteur depuis une décennie en proposant une offre disruptive alliant accessibilité tarifaire et rapidité d'exécution. Ce groupe, qui s'est imposé comme une référence incontournable sur le marché européen, s'appuie sur un réseau dense de points de vente et une organisation logistique intégrée, permettant de répondre quotidiennement aux besoins d'une clientèle exigeante. Intégrer cette structure en phase d'expansion, c'est évoluer au sein d'un environnement où la transformation technologique est au cœur de la stratégie. L'automatisation des processus, l'optimisation des outils de production et l'exploitation de solutions numériques avancées constituent les piliers de la performance opérationnelle. Au-delà de l'aspect technique, la mission repose sur un engagement fort : démocratiser l'accès à un service essentiel, tout en maintenant des standards d'excellence et d'esthétique élevés. Le quotidien au sein de cette organisation se caractérise par une forte réactivité et une culture de l'initiative. Dans un écosystème où l'agilité est la norme, chaque collaborateur est encouragé à porter des projets concrets, à assumer des responsabilités transverses et à contribuer directement à la trajectoire de croissance de l'enseigne. Lieu(x) de travail possible(s) Beauchamp, France Expérience requise 4 an(s) Formation requise BTS / DUT