SAP Operations Finance & HR Specialist

Ihre Aufgaben: Funktionaler Support für SAP FI/CO sowie relevante SAP-HCM- oder angebundene HR-Prozesse Analyse und Behebung von Buchungsfehlern, Periodensteuerungsproblemen, Zahlungsproblemen, Umlagen, Abrechnungen, Abstimmungsdifferenzen und Schnittstellenfehlern Unterstützung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie payrollkritischen Phasen durch proaktive Prüfungen und priorisierte Incident-Bearbeitung Überwachung von Schnittstellen zwischen SAP Finance, HR-Systemen, Banken, Steuerlösungen, Identity Services, Reporting-Plattformen und weiteren Anwendungen Pflege freigegebenen Customizings und kontrollrelevanter Einstellungen einschließlich Freigaben, Tests und nachvollziehbarer Transportdokumentation Durchführung und Nachweis von SOX-Kontrollen sowie Unterstützung interner und externer Audits Unterstützung von Benutzerzugriffsprüfungen und Segregation-of-Duties-Analysen für Finance- und HR-relevante Rollen Koordination der Problemlösung über Finance, Controlling, HR, Payroll, Treasury, Tax, Stammdaten, Reporting und externe Service Provider hinweg Erstellung fachlicher Spezifikationen und Testfälle sowie Sicherstellung der Regressionsabdeckung für freigegebene Änderungen Verantwortung für Incidents und Service Requests von der Qualifizierung bis zur nachhaltigen Lösung einschließlich Dokumentation und Stakeholder-Kommunikation Vertrauliche und datenschutzkonforme Bearbeitung HR-bezogener Daten und Incidents nach dem Need-to-know-Prinzip Ihr Profil: Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Finance, Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation beziehungsweise gleichwertige praktische Erfahrung Mehrjährige Erfahrung im funktionalen SAP-Support oder in der Beratung im Bereich FI/CO Zusätzliche Erfahrung mit SAP HCM oder HR-Systemintegration ist von Vorteil Fundiertes Verständnis von Record-to-Report und verwandten Finance-Prozessen; Kenntnisse in Hire-to-Retire, Payroll oder Zeitwirtschaft sind von Vorteil Praxiserfahrung mit Customizing, Incident-Analyse, Abstimmung, fachlichen Spezifikationen, Tests und Release-Support Erfahrung mit finanzabschluss- oder payrollkritischen Betriebsprozessen in einer kontrollierten Unternehmensumgebung Fundierte Kenntnisse in SOX-Kontrollen, Audit-Nachweisen, Access Governance, Segregation of Duties und dem Umgang mit sensiblen Daten Hohe Genauigkeit, Diskretion, Serviceorientierung und sichere Kommunikation mit Finance- und HR-Stakeholdern Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ihre Benefits: Flexibles Arbeitszeitmodell Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsarzt vor Ort zur medizinischen Unterstützung am Arbeitsplatz Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant Umfangreiche Schulungs- und Trainingsmaßnahmen sowie jährliche Qualifikationsgespräche Firmenfitness von Hansefit, Fahrrad-Leasing bei Job.

Rad und weitere Mitarbeiterangebote Team- und Firmenevents wie z. B. das jährliche Sommerfest Attraktiver Standort in der Urlaubsregion Bodensee mit guter Anbindung sowie kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen und Fahrradstellplätzen Strukturiertes Onboarding mit Patenkonzept