Gestionnaire de paie H/F

Le/la Gestionnaire paie & administration RH assure la fiabilité du traitement de la paie et la bonne gestion administrative des salariés. II/elle accompagne les directeurs et managers dans leurs obligations RH et veille à la conformité réglementaire, conventionnelle et sociale. Missions

1. Paie Saisir et contrôler les éléments variables de paie. Calculer les heures supplémentaires et compléments de salaire. Établir, vérifier et éditer les bulletins de salaire. Réaliser les soldes de tout compte et documents de fin de contrat. Effectuer les virements de salaires et gérer les saisies sur salaire. Assurer la commande et la gestion des titres-restaurants. Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN). Suivre les évolutions légales et conventionnelles (IDCC 2216).
2. Administration du personnel Rédiger et transmettre les contrats de travail, DPAE et avenants. Tenir à jour le registre unique du personnel. Gérer les affiliations et radiations mutuelle et prévoyance. Suivre et organiser les visites médicales. Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux (CPAM pour maladies professionnelles, arrêts de travail, paternité/maternité, etc.). Calculer les indemnités légales et conventionnelles (rupture, licenciement, etc.).
3. Support RH Être garant de la conformité juridique des pratiques RH. Contribuer à l'amélioration continue des process paie et RH.