Maintenance Technician

Johnson Controls es líder global en edificios inteligentes, saludables y sostenibles. Con operaciones en más de 150 países, estamos comprometidos a impulsar la innovación y la excelencia en tecnologías para edificios y soluciones integradas. Nuestra gente está en el corazón de nuestro éxito, y nos apasiona atraer y desarrollar el mejor talento a nivel mundial.

Estamos buscando un Técnico de Mantenimiento . ¿Qué harás? Realizar actividades de mantenimiento correctivo y preventivo en los equipos e instalaciones asignados a cada una de las áreas de producción y/o del edificio. Brindar soporte y ejecutar las tareas y funciones del grupo de mantenimiento, asegurando que el equipo de planta esté siempre operable.

¿Cómo lo harás? El técnico de mantenimiento realiza reparaciones y mantenimiento mecánico, neumático, eléctrico y de control en la maquinaria. Los proyectos y tareas de rediseño de equipos son programados por el Coordinador de Mantenimiento o por los ingenieros de Manufactura asignados al área. ¿Qué buscamos? Requisitos: Licenciatura o carrera técnica, preferentemente en mantenimiento, manufactura o ingeniería.

Conocimientos prácticos y técnicos para resolver fallas eléctricas, electrónicas y de control CNC. Conocimientos prácticos y técnicos para resolver fallas mecánicas, neumáticas e hidráulicas. Conocimiento de KPIs de Mantenimiento, tiempo muerto, MTTR, MTBF. Disponibilidad para trabajar 24/7 y fines de semana. 5 años o más de experiencia como técnico industrial.

Experiencia como líder o en gestión de personal. Comprensión de OEE. Deseable: 50 % de inglés hablado y escrito. Nivel de ingeniería o similar. Experiencia práctica en control eléctrico o PLC, motores servo, servo drives y herramientas. Manejo de computadora y dominio de programas como: Excel, Word, PowerPoint. Sentido de urgencia.

¿Qué ofrecemos? Paquete integral de beneficios. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente laboral inclusivo y de apoyo. Compromiso con el equilibrio vida-trabajo y bienestar del empleado. Participación en proyectos significativos que marcan la diferencia. Johnson Controls no solicita pruebas de embarazo ni de VIH como condición para contratación, permanencia o promoción, en cumplimiento con su compromiso de igualdad laboral y no discriminación.