Responsable Methodes Maintenance (H/F)

Le Responsable Méthodes Maintenance (H/F) a pour rôle de développer et d'optimiser les méthodes de maintenance, d’assurer le suivi des indicateurs de performance, et de piloter le déploiement d’une démarche TPM adaptée aux exigences du secteur aéronautique. Ses activités principales sont les suivantes :

• Adapter et déployer les piliers TPM dans un environnement aéronautique
• Piloter des chantiers d’amélioration continue orientés fiabilité, réduction des pannes et maîtrise des risques
• Développer une culture de maintenance proactive et de maîtrise des procédés
• Réaliser des analyses de défaillances (5 Why, Ishikawa, AMDEC, arbre de défaillance).
• Proposer et mettre en œuvre des actions de fiabilisation sur les équipements critiques
• Participer aux projets d’investissements : cahiers des charges, réception, qualification, documentation.
• Contribuer à la standardisation des pratiques et à la montée en maturité des processus maintenance
• Construire et mettre à jour les plans de maintenance préventive, conditionnelle et prédictive
• Définir les gammes, fréquences, ressources et pièces critiques (gestion des pièces de sécurité)
• Structurer et fiabiliser la GMAO, assurer la qualité des données et leur conformité aux exigences aéronautiques
• Garantir la conformité documentaire (procédures, gammes, enregistrements)
• Piloter et suivre les indicateurs : disponibilité, taux de panne, MTBF, MTTR, taux de réalisation du préventif
• Identifier les dérives, piloter les plans d’actions correctifs et assurer leur traçabilité Savoir : Connaissances techniques validées par une expérience significative en maintenance industrielle, méthodes, génie industriel et une certification de type Bac+5 Connaissance approfondie des démarches d'amélioration et de prévention (TPM, AMDEC, Lean,...) Connaissance approfondie en mécanique, électricité, pneumatique, automatisme. Savoir-faire : Prendre des décisions Analyser des données Résolution de problèmes Animer une équipe Piloter, gérer un projet Capacité de management Gérer les conflits Savoir-être : Rigoureux(se) Esprit d'analyse Autonome Qualités relationnelles Pédagogue Être à l’écoute Travailler en équipe