(Senior) Manager Post-Merger Integration (m/w/d)

Weiterentwicklung und Umsetzung des Operating Models und der Governance der Gruppe unter Wahrung der unternehmerischen Identität der Partnergesellschaften Gemeinsame Weiterentwicklung und Umsetzung der Integrationsstrategie und Steuerung mehrerer Integrationsprogramme und Workstreams in enger Zusammenarbeit mit dem Management, Practice Leads und Managing Partners Vorantreiben der Post-Merger Integration innerhalb der atania Gruppe – von der Vorbereitung vor Closing bis zur nachhaltigen Umsetzung der vereinbarten Maßnahmen Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines gruppenweiten PMI-Playbooks mit 100-Tage-Plan, Meilensteinen und klaren Verantwortlichkeiten Identifikation, Realisierung und Nachverfolgung von Synergien, z.

B. bei Themen wie Cross-Selling/Kollaboration innerhalb atani as , Pricing, etc. Koordination der Einführung gemeinsamer Systeme, Datenstandards und KPI-Strukturen gemeinsam mit dem Technologie-und Finance-Team sowie Erstellung prägnanter Entscheidungsvorlagen und Management- Reportings Begleitung der Veränderungsprozesse sowie aktive Einbindung von Partnern und Mitarbeitenden zur Förderung der Akzeptanz gruppenweiter Standards Enge Zusammenarbeit mit M&A bereits vor Closing zur frühzeitigen Bewertung von Integrationsfähigkeit, Prioritäten und kritischen Abhängigkeiten Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in Post-Merger Integration, Transformation oder komplexem Programmmanagement Nachweisliche Erfahrung in der End-to-End-Steuerung von Integrationsprogrammen und in der Realisierung messbarer Ergebnisverbesserungen Fundierte Kenntnisse in Roadmap-Design, Workstream Governance , Meilensteinplanung sowie Risiko- und Maßnahmenmanagement Ausgeprägtes finanzielles Verständnis für P&L-Zusammenhänge, Synergie-Cases, KPIs und Management Reporting sowie hohe System- und Datenaffinität Erfahrung in dezentralen, partner- oder unternehmergeführten Organisationen; Kenntnisse aus Professional Services oder einem Buy-and- Build -Umfeld von Vorteil Sicheres und emphatisches Auftreten und Kommunikation gegenüber unternehmerisch geprägten Partnern, Führungskräften und Gesellschaftern Ausgeprägte Change-Kompetenz zur Schaffung von Akzeptanz und Orientierung Unternehmerische, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf Priorisierung und Umsetzung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Reisetätigkeit zu den Gesellschaften der atania

• Gruppe Ein echtes unternehmerisches Mandat mit Zugang zum Management und hoher Sichtbarkeit in der atania Gruppe und Richtung Investor Die Möglichkeit, Integrationsmodelle, Value Cre ation Akti vi t äten und Steuerungslogik e n von Grund auf mitzugestalten Eine stark wachsende Plattform, in der PMI ein zentraler Werttreiber und keine nachgelagerte Supportfunktion ist Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern, Partnern und Funktionsverantwortlichen in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Erfolgswirksamer Gestaltungsspielraum von der Pre-Closing-Phase bis zur nachhaltigen Ergebnisrealisierung Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen Ein professionelles, ambitioniertes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten