Unterstützung Kommunikation & Design

Die Rolle in Kürze Allround-Funktion im operativen Personalwesen – Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und externe Stellen. Die Aufgaben Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Fragen Koordination von Ein- und Austrittsprozessen Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen Mitarbeit in Projekten (z.

B. Digitalisierung, Employer Branding) Das Profil Kaufmännische Ausbildung mit HR-Fachausweis oder gleichwertiger Abschluss Erfahrung im operativen HR-Management Kommunikationsstärke, Diskretion und Organisationstalent Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP, Success. Factors)