Scrum Master

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale , proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore .

Il Gruppo conta oggi 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India . Per inserimento in contesto progettuale internazionale presso un nostro cliente svizzero del settore dei trasporti, siamo alla ricerca di un profilo Scrum Master Responsabilità: Guiderai la trasformazione agile all'interno di contesti aziendali complessi; Lavorerai per ottenere miglioramenti misurabili nelle performance e nel rilascio dei team; Gestirai le attività di coaching, facilitazione, comunicazione e relazione con i principali stakeholder; Supporterai la crescita e lo sviluppo di altri Scrum Master e professionisti della metodologia Agile.

Requisiti richiesti: Minimo 5 anni di esperienza pratica nel ruolo di Scrum Master, Agile Coach o Agile Transformation Lead; Eccellente competenza in Agile Scrum e livello alto in Agile Kanban; Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

Nice to have

Certificazioni in ambito Scrum o Agile (es. PSM, CSM, PSPO, SAFe, ICAgile o equivalenti); Esperienza pregressa nel settore dei trasporti. Cosa offriamo: Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e il potenziamento delle competenze ; Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali ; Accesso a corporate benefits aziendali ; Sede di lavoro : San Giovanni La Punta, Catania (modalità ibrida) Compensation: RAL 40.

000 - 45.000 Euro. La proposta economica sarà definita in base all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un'ottica di valorizzazione del talento e di equità interna. E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). #LI-SB1