Gerente Sr de Arquitectura SF

Misión del Puesto: Liderar la estrategia global de arquitectura de soluciones para Servicios Financieros (SSFF), construyendo una visión integral y transversal de todas las plataformas. Es responsable de dirigir los programas de transformación digital y modernización tecnológica en todas las capas de arquitectura, garantizando una adopción estricta de las tendencias del sector financiero.

Actúa como el puente estratégico entre las necesidades del negocio y la dirección de tecnología, modelando el entorno tecnológico actual y futuro para fundamentar las decisiones de la Dirección de TI. Responsabilidades Principales Estrategia y Transformación: Diseñar y dirigir el roadmap de modernización tecnológica y transformación digital de las plataformas del banco (soluciones de cara al cliente, intermediación, integración y Core Bancario).

Gobernanza y Alineación: Garantizar el estricto apego a los lineamientos de Arquitectura Empresarial, asegurando soluciones 100% orientadas a las necesidades del cliente y del negocio. Desarrollo de Talento: Formar, guiar y consolidar un equipo de arquitectos de alto rendimiento capaces de controlar los entornos de solución, mitigando riesgos de calidad y seguridad.

Ciclo de Vida de Soluciones (SDLC): Participar activamente en el ciclo end-to-end del desarrollo de software para establecer métricas de éxito concretas, asegurando la retroalimentación continua desde el diseño hasta la puesta en marcha con clientes. Sustento Tecnológico: Dominar el ecosistema tecnológico actual y futuro del banco para proveer las bases técnicas que soporten la implementación de tecnologías transversales.

Competencias Técnicas y Habilidades Blandas Competencias Técnicas: Planificación estratégica tecnológica, Gobierno de Arquitectura Empresarial (TOGAF, BIAN), evaluación de tendencias Fintech y ecosistemas financieros globales, gestión de presupuestos de TI. Habilidades Blandas: Liderazgo inspirador, visión de negocio a largo plazo, negociación a nivel directivo, comunicación ejecutiva y gestión de la complejidad.

Perfil Requerido (Requisitos) Educación: Maestría concluida en Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información, MBA o afín. Experiencia General: Mínimo 10 años de experiencia en roles de liderazgo de arquitectura o tecnología en el sector financiero/banca. Experiencia Técnica: Mínimo 4 años de experiencia comprobable en desarrollo de software (manos a la obra o liderando células de ingeniería).

Prestaciones: Sueldo base Fondo de Ahorro Descuentos en compras de muebles y ropa Aguinaldo Vacaciones Prima vacacional Reparto de Utilidades Día libre de cumpleaños Becas para estudio Útiles escolares Club de protección familiar Ambiente de trabajo agradable Entre otros beneficios y prestaciones

• Planificar los cambios tecnológicos a corto, mediano y largo plazo con el objetivo de asegurar el desarrollo de soluciones tecnológicas corporativas alineadas a las necesidades del Grupo.
• Evaluar y administrar proyectos de desarrollo de sistemas relacionados con proveedores externos para el correcto funcionamiento de los mismos.
• Delegar la correcta toma de decisiones del personal a su cargo y seguimiento a éstas para su óptima ejecución.
• Generar retroalimentación de los proyectos realizados por la coordinación a Gerente Nacional.
• Presentar avances de proyectos a los clientes de las peticiones que se encuentran en desarrollo y que se instalaron en ese periodo para trabajar colaborativamente con el negocio.
• Promover la innovación de nuevas tecnologías para aportar al beneficio tecnológico de la empresa.
• Asistir a reuniones de elicitación para proyectos nuevos con los Directores.