Gestionnaire de Prestations Hospitalières et Médico-social (H/F) en CDD

La gestion des prestations hospitalières vous intéresse ? Sans plus attendre, postulez !

Dans le cadre d'un remplacement d'une collaboratrice en congé maternité, la CPAM des Yvelines recherche pour son service Paiement des Prestations Hospitalières : 1 Gestionnaire de Prestations Hospitalières et Médico-social en CDD Poste basé à Versailles Missions / Activités :

• La validation des factures télétransmises par les établissements, le suivi et l’enregistrement des pièces justificatives.
• La gestion du courrier et des réponses aux demandes des établissements.
• La réalisation des saisies, et du classement de feuilles de soins, ainsi que d’autres documents relatifs à la prise en charge du risque Maladie.
• La vérification, l’enregistrement et la saisie des arrêtés de dotation adressés par l’Agence Régionale de Santé. Compétences / Qualités :
• A l’écoute, organisé, curieux, vous êtes reconnu pour votre adaptation et votre sens du service.
• Vous avez un très bon relationnel et bon esprit d’équipe.
• Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles.
• Vous savez gérer les priorités, vous organiser, et êtes rigoureux.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques avec une réelle aisance. Ce profil vous ressemble? Alors postulez ! Organisation du p rocessus de recrutement : épreuve écrite, suivi d'un entretien Formation : Bac à bac +2 (idéalement SP3S)

Ce que nous proposons :

• Salaire mensuel brut : 1917€ sur 13 mois (niveau 3 : grille institutionnelle
• CCN Régime général de la Sécurité Sociale)
• Carte déjeuner d’un montant de 11,52 € / jour travaillé (même en télétravail)
• Mutuelle d'entreprise
• Prime d’intéressement
• CSE
• Prise en charge des frais de transports en commun à 75 % et/ou un forfait à mobilité durable.
• Horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes,
• Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine, une fois l’autonomie acquise sur votre poste (indemnité télétravail de 3.11€/jour)
• Jusqu’à 20 jours de RTT par an, et des congés conventionnels supplémentaires
• Et aussi : une association sportive proposant des cours sur site et une salle de sport, une prime de crèche et garde d’enfants, un parking couvert, et un environnement de travail accessible par train ou RER C (Versailles Chantiers /Porchefontaine). Poste à pourvoir dès que possible sur le site de Versailles. Le candidat retenu devra également se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d’information de l’organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Yvelines étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Organisme privé exerçant une mission de service public, la CPAM des Yvelines accompagne plus d’1,5 millions d’assurés, 6300 professionnels de santé et 40 000 employeurs du département. La CPAM des Yvelines met en œuvre au niveau local la politique de l’Assurance Maladie en suivant ses 3 principes fondamentaux : protéger, réguler, prévenir.

Afin de renforcer l’accès aux droits et aux soins, la CPAM des Yvelines développe un maillage territorial à travers de nombreux partenariats locaux. Garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, renforcer les partenariats sur le territoire, lutter contre la fraude… autant de missions dévolues à la CPAM des Yvelines.

Pour plus de détails, nous vous invitons à vous rendre sur notre page carrière en cliquant sur « découvrir notre entreprise ».