Généraliste RH Recrutement & Formation

Chez Sylvamo, nous sommes une équipe engagée. En nous rejoignant, vous contribuerez à préserver les forêts et à renouveler les écosystèmes tout en respectant la promesse du papier consistant à éduquer, communiquer et divertir le monde. Venez grandir avec nous. Nous recherchons un(e) candidat(e) au poste de : Généraliste Ressources Humaines Recrutement & Formation Type de contrat : Intérim / CDD Dans un environnement de travail performant, saisissez cette opportunité et la possibilité de développer vos compétences !

MISSIONS & ACTIVITES En renfort au sein du service des Ressources Humaines, vous travaillerez avec l’ensemble de l’équipe RH, composée de 10 collaborateurs, et plus particulièrement au sein du pôle Généraliste RH & Formation. Votre mission principale sera de piloter le processus de recrutement des salariés intérimaires, alternants et stagiaires, ainsi que d’assurer le déploiement opérationnel et le suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC).

Vous contribuerez également à la gestion individuelle et collective des salariés, par la mise en œuvre et le suivi des outils et procédures RH du site. Au cours de votre mission, vous serez amené(e) à : Piloter le processus de recrutement des intérimaires, alternants et stagiaires : Analyser les besoins en recrutement et assurer les échanges avec les managers et les prestataires de recrutement ; Coordonner les relations opérationnelles avec les agences d’intérim et les partenaires écoles ; Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures ainsi que les réponses aux candidats ; Suivre les tableaux de bord du recrutement, analyser les indicateurs et proposer des axes d’amélioration.

Assurer le déploiement et le suivi du Plan de Développement des Compétences : Organiser et coordonner la mise en œuvre des formations prévues au PDC ; Assurer les relations opérationnelles avec les organismes de formation et les interlocuteurs internes ; Suivre la réalisation des formations, les inscriptions, les convocations et les aspects administratifs associés ; Mettre à jour les outils de suivi et les indicateurs de formation, et veiller à la bonne réalisation des formations planifiées.

Assurer le suivi des principaux processus RH : Coordonner le processus des entretiens annuels et assurer le suivi des campagnes ; Assurer la gestion administrative RH du pôle et apporter un support juridique de premier niveau. Vos activités s’inscriront dans le respect des procédures et modes opératoires du process, des exigences de sécurité du site, des normes environnementales et des standards d’excellence opérationnelle de notre groupe.

PROFIL Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience de 3 ans sur des fonctions similaires, alternance comprise, avec une appétence particulière pour le recrutement et la formation ; Vos aptitudes relationnelles, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre rigueur seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission ; Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel, pour assurer le suivi des recrutements, des formations et des indicateurs associés ; Votre maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Avantages : 13 ème mois, prime vacances sous condition d’ancienneté, indemnité de trajet mensuelle… L’usine Sylvamo de Saillat - au cœur du Limousin/Nouvelle Aquitaine - produit à la fois de la pâte à papier et du papier. C'est la seule usine en France à maîtriser l’ensemble du processus de production, du bois au papier, elle propose une variété de métiers qui nécessite le recours à des compétences multiples.

En tant qu’entreprise citoyenne, l’usine mène depuis plusieurs années une politique responsable et volontaire de respect de l’environnement et de développement durable www.sylvamo.com/fr Cette offre vous intéresse ? Rejoignez-nous ! Envoyez votre candidature à [email protected] Veuillez noter que nous nous réservons le droit de contacter uniquement les candidats sélectionnés.