Le screening devient disponible à chaque étape du recrutement 🎯

Les critères de screening ne sont désormais plus limités à la boîte de réception. Vous pouvez les ajouter comme déclencheurs à n’importe quelle étape de votre processus de recrutement, avec des critères différents selon les besoins. 🔍 Évaluez les candidats au bon moment Le screening continue de s’exécuter lorsqu’un candidat arrive dans la boîte de réception, qu’il ait postulé ou qu’il ait été ajouté par un recruteur.

Vous pouvez maintenant également : relancer un screening après un entretien ajouter de nouveaux critères plus tard dans le processus utiliser des critères différents à chaque étape trier les candidats selon leur niveau de correspondance à n’importe quelle étape contenant un screening 📋 Gagnez du temps avec les modèles d’offre Définissez vos critères directement dans un modèle d’offre.

Toutes les offres créées à partir de ce modèle les récupéreront automatiquement. Les critères sont également conservés lorsque vous dupliquez une offre. 🧠 Des résultats de screening plus fiables Le screening attend désormais que toutes les données du candidat soient disponibles, comme le CV analysé, avant de lancer l’évaluation.

Cela permet d’obtenir des résultats plus précis et de comparer les candidats plus facilement. ⚡ Une vue des déclencheurs plus claire Les cartes des déclencheurs ont également été repensées pour être plus simples à parcourir. Des icônes colorées permettent d’identifier rapidement le type de déclencheur : interne externe intégration Les déclencheurs sont maintenant regroupés sous les sections Ajouté à l’étape et Lors du rejet .

Les déclencheurs liés au rejet apparaissent en rouge pour être immédiatement visibles. Une mise à jour qui rend le screening plus flexible, plus précis et plus facile à gérer tout au long du recrutement 🚀