Robot Operator

RÉSUMÉ DU TRAVAIL Ce poste est principalement responsable de l’exécution des tâches liées à l’inspection des produits et au fonctionnement du robot. Assure l’exécution de diverses tâches liées au flux de production TÂCHES/RESPONSABILITÉS Assurez une production continue, en minimisant les temps d’arrêt. Vérifiez la validité de tous les convoyeurs.

Travaillez en étroite collaboration avec le superviseur/chef d’équipe et les autres membres de votre équipe pour coordonner vos activités quotidiennes. Vérifiez la qualité des pièces sur tous les convoyeurs et informez votre chef d’équipe de tout produit non conforme. Vérifiez et entretenez tous les pots à lisier pour la bonne hauteur de lisier.

Assurez-vous que tout l’équipement fonctionne correctement et informez votre chef d’équipe de tout dysfonctionnement qui pourrait survenir. Utilisez les critères du produit et les instructions d’activité pour vous guider. Vérifications quotidiennes des outils de travail (ex. : clips, cordon de fibre, grattoirs, etc.) et avisez votre chef d’équipe en cas de pénurie.

Travailler en étroite collaboration avec votre superviseur et vos collègues pour éliminer les opérations sans valeur ajoutée. Éliminez les déchets causés par le processus, la manutention des matériaux et les déplacements inutiles. Lorsque des problèmes surviennent, ayez toujours une solution possible à recommander. Pratiquez un bon entretien ménager.

Une place pour tout et n’importe quoi à sa place S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées. Respecte les valeurs et le code d’éthique de l’entreprise. Respecte les programmes d’environnement, de santé et de sécurité de l’entreprise COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES/ABILETÉS Capacité d’utiliser des instruments de mesure.

Capacité à comprendre les instructions d’activité Capacité à manipuler des palans.

EDUCATION

EXIGÉ Diplôme d’étude secondaires ou l’équivalent TITRE PROFESSIONNEL Aucun EXPERIENCE 6 à 12 mois d’expérience pertinente AUTRES FONCTIONS La description de travail n’est pas conçue pour couvrir ou contenir une liste complète des activités, des tâches ou des responsabilités qui sont exigées de l’employé. Les tâches, les responsabilités et les activités peuvent changer, ou de nouvelles peuvent être attribuées à tout moment.