Data Analyst SIRH

Le département Performance RH, département d’expertise, est composé de trois pôles :

• Le pôle SIRH, dont la mission est d’assurer la maintenance et l’évolution du parc applicatif HRE en France et à l’international, en étroite coopération avec ISR (Direction IT de CACIB)
• Le pôle Data & Analytics, dont la mission est de piloter la maîtrise / connaissance / acculturation, la documentation et la qualité de la donnée HR et de l’exploiter à des fins de reporting et de décision stratégique, en lien avec les autres départements de la Direction des Ressources Humaines (HRE) et le SIRH
• Le pôle Projets, dont la mission est de piloter les projets transverses et complexes de HRE, en lien avec l’ensemble des parties prenantes pertinentes Au sein de l’équipe SIRH du département Performance RH, vous contribuez au déploiement de la stratégie numérique/digitale de CA-CIB. Rattaché au responsable SIRH, vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation et la mise à disposition des données RH nécessaires au bon fonctionnement du SI, aux projets d’évolution et au déploiement de nouvelles applications. Vos principales missions sont les suivantes :

1. La participation aux projets d’évolution du SIRH en garantissant la qualité des données, leurs disponibilités et l'interopérabilité des solutions.
2. La mise en œuvre et le suivi de dispositifs de gestion de la qualité des données, en lien étroit avec l’équipe Data & Analytics qui pilote globalement la démarche Data de HRE et l’équipe SIRH qui implémente les contrôles. Vous serez amené à travailler de façon transversale avec une grande diversité d’interlocuteurs : équipes SIRH ; data &analytics, informatique, projets HRE et métiers HRE.