HR Business Partner (m/w/d)

Menschen begleiten. Talente gewinnen. Zukunft mitgestalten. Wien | 30–40 Stunden/Woche | ab sofort Du hast 3–5 Jahre Erfahrung im HR, arbeitest gerne selbstständig und möchtest HR aktiv mitgestalten? Dann bist du bei Schiefer Rechtsanwälte genau richtig. Wir sind eine moderne, wachsende Vergaberechtskanzlei und verbinden juristische Exzellenz mit einer professionellen und wertschätzenden Unternehmenskultur.

Aufgaben Operative Betreuung unserer Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles Personaladministration, Dienstverträge und digitale Personalakten Vorbereitung der Unterlagen für die externe Lohnverrechnung Recruiting von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung Koordination von Bewerbungsgesprächen und professionelle Candidate Experience Onboarding & Offboarding Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, Weiterbildungen und Personalentwicklung Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems, insbesondere Personio Erstellung von HR-Reports und laufende Optimierung unserer HR-Prozesse Unterstützung bei Digitalisierung und Einsatz von KI im HR Qualifikation 3–5 Jahre Berufserfahrung im operativen HR Erfahrung in Recruiting und Personaladministration Gute Kenntnisse der österreichischen HR-Praxis Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Personio Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) und gute Englischkenntnisse Interesse an Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Diskretion und Freude an der Arbeit mit Menschen Benefits Eigenverantwortliche HR-Position mit Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Kanzleileitung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Moderne Kanzleiräumlichkeiten und ausgezeichnete öffentliche Anbindung Möglichkeit, HR-Prozesse und KI aktiv mitzugestalten Kollegiales und wertschätzendes Umfeld Team- und Firmenevents Kaffee, Getränke und Snacks Was uns ausmacht Bei Schiefer Rechtsanwälte verbinden wir Professionalität, Wertschätzung und Verlässlichkeit .

Ein gepflegtes und souveränes Auftreten, klare und wertschätzende Kommunikation, Diskretion und Pünktlichkeit gehören für uns ebenso dazu wie unser kanzleiadäquater Dress Code im Blau-Weiß-Konzept. Digitalisierung und KI sind Teil unserer Identität und unserer Weiterentwicklung. Deine Perspektive Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für die operative Personalarbeit.

Mit wachsender Erfahrung entwickelst du dich zur wichtigen HR-Ansprechperson und übernimmst eigene Projekte und Verantwortungsbereiche. Perspektivisch unterstützt du die HR-Leitung bei operativen und strategischen HR-Themen. Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern gemeinsam mit uns weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bei Schiefer Rechtsanwälte .