Coordinador de Remuneración Total

Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores.

Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo! Misión del puesto Responsable de realizar proyectos, estudios, análisis, comparativos y desarrollos en materia de remuneración fija y variable, en todos los formatos de negocio y direcciones, desde la conceptualización y entendimiento de la necesidad del cliente hasta la propuesta de solución, así como la claridad en tiempos, actividades y entregables que serán el resultado de los análisis realizados; así como participar activamente en los procesos críticos y cíclicos de la organización.

Descripción de puesto Estructurar y asegurar la correcta ejecución del portafolio de proyectos de Compensación. Ejecutar y monitorear la correcta aplicación de la Filosofía de Remuneración Total. Actualizar y desarrollar procesos y políticas relacionadas con la compensación de los colaboradores Realizar análisis, diagnósticos y comparativos de remuneración fija, considerando múltiples fuentes de información (Mercer, WTW, etc.)

Monitorear tendencias de mercado que impacten segmentos de negocio o puestos. Actualizar tabuladores de compensación fija, utilizando metodologías estadísticas como regresión lineal o mínimos cuadrados Costear estructuras actuales, rediseños y/o transformaciones de esquemas de pago o incentivos. Realizar y desarrollar tableros de información de análisis mensual de costo de plantilla de Grupo FDA Responder, participar y buscar fuentes de información de mercado adicionales a las Encuestas anuales.

Participar y Desarrollar el proceso cíclico de incrementos anuales (SMGM y Desempeño) Alinear y sugerir modificaciones a los esquemas de incentivos a corto plazo: Incentivos, Comisiones, Productividad Realizar análisis de prestaciones que tengan viabilidad de la implementación, ventajas, desventajas y su tratamiento fiscal Participar en implementaciones de sistemas relacionados con la remuneración total Tipo de empleado Planta Modelo de trabajo Presencial En Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos...

Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.