Gerencia Estrategia de Categorias

Propósito del rol Liderar la estrategia y el desarrollo de las marcas y categorías asignadas, identificando oportunidades de crecimiento y definiendo lineamientos de posicionamiento, precio, innovación, portafolio y comunicación que fortalezcan su competitividad y generen crecimiento rentable y valor sostenible para la Cooperativa.

Retos e impacto Traducir tendencias, necesidades del consumidor y dinámicas competitivas en planes regionales de categoría. Custodiar el desempeño de ventas, rentabilidad y participación de mercado, impulsando ajustes oportunos. Evolucionar el portafolio actual y priorizar innovaciones con visión de corto, mediano y largo plazo.

Alinear equipos de diferentes áreas y países para convertir la estrategia en ejecución consistente. Fortalecer un equipo profesional y promover decisiones basadas en información y aprendizaje continuo. Responsabilidades esenciales Definir y asegurar la implementación de estrategias regionales de marca y categoría. Diseñar planes de crecimiento mediante análisis de consumidor, mercado, competencia y desempeño del negocio.

Monitorear resultados y coordinar acciones para corregir desviaciones o capturar oportunidades. Definir estrategias de precio, valor, innovación y administración de portafolio. Establecer prioridades y lineamientos estratégicos de comunicación. Liderar y desarrollar al equipo bajo su responsabilidad. Coordinar iniciativas con áreas corporativas, comerciales, operativas y equipos de país.

Requisitos indispensables Bachillerato o licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Comunicación, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín. Mínimo siete años de experiencia en mercadeo estratégico, gestión de marcas y categorías, desarrollo de negocios o funciones afines en consumo masivo, con alta valoración de trayectoria directa en categorías de bebidas y alimentos.

Al menos tres años con responsabilidad sobre definición e implementación de estrategias de marcas, categorías o unidades de negocio. Experiencia gestionando resultados de negocio, incluyendo ventas, rentabilidad y participación de mercado. Experiencia en posicionamiento, propuesta de valor, precios, innovación y portafolio.

Experiencia liderando equipos profesionales y coordinando iniciativas multifuncionales. Dominio avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas de análisis o inteligencia de datos. Requisitos deseables Experiencia directa y profunda en categorías de bebidas, idealmente dentro de compañías de consumo masivo de alta escala; también agrega valor la experiencia en alimentos y mercados regionales.

Maestría en Mercadeo, Administración de Empresas o Estrategia. Inglés intermedio o avanzado. Lo que encontrará Un entorno regional, colaborativo y exigente, donde las decisiones conectan propósito cooperativo, conocimiento del consumidor, innovación y sostenibilidad del negocio. La posición opera en modalidad híbrida, con presencialidad según la agenda y disponibilidad para reuniones, degustaciones y visitas de mercado previamente coordinadas.

Si su experiencia se conecta con este propósito y desea contribuir a construir marcas y categorías relevantes para la región, le invitamos a postularse mediante Integrados.