Analista Sr Administración de personal

Asegurar la correcta ejecución y administración de los procesos de HR Operations a lo largo del ciclo de vida del colaborador, garantizando la precisión de la información, la continuidad de los servicios de Recursos Humanos y una experiencia eficiente para los empleados, mediante la gestión de nómina, beneficios, sistemas, atención al colaborador y mejora continua de los procesos.

Job Description: Administrar movimientos de empleados desde su ingreso y durante las diferentes etapas de su trayectoria dentro de la organización.

• Asegurar información precisa y actualizada en nuestros sistemas y procesos de Recursos Humanos.
• Coordinar altas, bajas y cambios relacionados con programas de beneficios.
• Trabajar directamente con proveedores para dar seguimiento a servicios, incidencias y necesidades de los colaboradores.
• Brindar atención y orientación a empleados sobre nómina, políticas, procesos y beneficios.
• Asegurar una ejecución integral y oportuna del proceso de nómina en conjunto con el equipo de nómina correspondiente.
• Generar reportes y análisis que permitan identificar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora.
• Participar en auditorías y controles relacionados con información y documentación de empleados.
• Identificar procesos manuales o complejos y proponer alternativas para simplificarlos y estandarizarlos.
• Participar en proyectos regionales de HR relacionados con Employee Experience, Benefits y HR Operations. ¿Qué buscamos?
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales o áreas relacionadas. - 3+ años de experiencia en HR Operations, Administración de Personal, Beneficios o posiciones similares.
• Experiencia trabajando con sistemas de Recursos Humanos; Workday es un plus.
• Excel intermedio/avanzado y comodidad trabajando con información y métricas.
• Inglés intermedio deseable.
• Excelente organización y atención al detalle.
• Orientación al cliente interno y habilidad para resolver problemas.
• Curiosidad y mentalidad de mejora continua.
• Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un ambiente dinámico. Analista de nómina