Jefe/A de Transformación E Innovación

FEMSA Salud SpA que es parte de Femsa Salud que opera en cuatro países de Latinoamérica (Chile, Colombia, Ecuador y México). Nuestra experiencia en el sector Farmacéutico nos permite cumplir con nuestro principal objetivo: satisfacer las necesidades de salud, belleza y cuidado personal de los consumidores y consumidoras de una manera integral, operando asimismo laboratorios, empresas del rubro logístico y financiero, entre otros.

En Femsa Salud estamos en busca de un(a) Jefe/a Transformación e Innovación para la Gerencia de Eficiencia Operativa y Proyectos Retail, quien será responsable de liderar la estrategia de innovación y transformación operacional de la compañía, actuando como referente en la identificación, diseño, implementación y escalamiento de iniciativas que impulsen la evolución del modelo operativo y omnicanal del negocio.

Su misión es detectar oportunidades de alto impacto, incorporar nuevas tecnologías, metodologías y capacidades, y asegurar su adopción efectiva para mejorar sosteniblemente la productividad, rentabilidad, experiencia de cliente y competitividad de la organización. Dentro de sus principales responsabilidades de encuentra: Liderar la identificación y evaluación de oportunidades de innovación y transformación operacional a lo largo de la cadena de valor, incorporando tendencias, tecnologías emergentes y mejores prácticas de la industria.

Planificar, diseñar y priorizar iniciativas de innovación y transformación, considerando su alineación estratégica, viabilidad, impacto económico y potencial de escalamiento. Liderar la implementación, adopción y escalamiento de soluciones innovadoras en la operación de tiendas y procesos asociados. Liderar la gestión de pilotos, pruebas de concepto y procesos de experimentación para validar nuevas soluciones, tecnologías y modelos operativos.

Identificar e impulsar iniciativas de mejora continua en los procesos operacionales y omnicanales, promoviendo una cultura de innovación y transformación permanente. Elaborar y presentar análisis ejecutivos sobre el avance, impacto y contribución de las iniciativas de innovación y transformación a la alta dirección. Requisitos: Formación: Ingeniería Civil en Computación, Ingeniería civil Informático, Ingeniero Civil Industrial o carrera afin.

Se valora posgrado comercial. Experiencia Laboral: Más de 7 Años, al menos 5 años liderando equipo destinados a empujar proyectos. Experiencia desarrollando proyectos de innovación. Experiencia liderando equipos de Proyect Manager. Experiencia en metodologías agiles. Excel avanzado Deseable conocer algún lenguaje de programación SQL o Pyton Disponibilidad de trabajo en Modalidad hibrida en ciudad empresarial Nos mueve nuestro propósito que es mejorar la vida y la salud de las personas y trabajamos día a día para para generar espacios donde nuestras personas puedan desarrollarse, crecer y sentirse incluidas.

En FEMSA Salud SpA ¡Somos TOP Employers! y nos encontramos certificados(as) en la NCh3262: Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Cargo abierto a Inclusión Laboral Ley 21.015, si necesitas algún ajuste para la entrevista laboral, favor avísanos. Selecciona FEMSA Salud SpA, que presta servicios de Reclutamiento y Selección de personas a sus empresas clientes.