KA渠道经理-水羊国际

负责水羊国际合作品牌的线下渠道开拓与运营工作，主要包括KKV、妍丽、wowcolor等集合店渠道 1、体系建立&资产管理：结合品牌产品策略及渠道需求，建立线下大客户产品体系；维护品牌资产、推动公司价格体系并在所负责的区域及渠道进行传达与实施； 2、渠道年度计划：统筹规划所负责渠道的年度生意目标及达成路径，制定年度推广策略，及费用预算制定，完成所负责渠道年度合同规划； 3、渠道运营：推动产品体系里的产品在所负责渠道的导入，争取渠道核心资源，推广品牌在渠道的声量，打造爆品，定期巡店、定期拜访渠道总部采购、渠道服务商，做生意回顾及业绩提升计划。

1、经验/技能要求：本科及以上学历，3年以上线下美妆大众/高奢渠道管理经验，熟悉负责渠道的合作模式，运营模式等； 2、个性标签：具备良好的沟通能力、各类谈判技巧、敏锐的市场洞察力、项目统筹能力及较强应变能力。

【关于我们】 水羊国际，是水羊旗下国际美妆开放平台，全球美妆CP模式开创者， 以数字化技术为驱动，为海外合作伙伴在中国全要素、全渠道、全生命周期的持续发展提供全套解决方案。 如果用三个关键词来形容水羊国际，那就是“国际化”、“多元美妆”、“成长”。 “国际化”、“多元美妆”是我们业务特色，目前水羊国际合作18个国家，护肤，彩妆，香水，个护，美容保健5大品类, 超50个海外美妆品牌，并与科赴集团达成深度战略合作，全面承接科赴旗下多品类消费品品牌在中国的线上业务。目前EviDenS de Beauté, KIKO, LUMENE, AMOUAGE, LISTERINE, 3LAB, RevitaLash等众多品牌，已成为细分行业领导者。 “成长”一方面代表着水羊国际的高速发展，同样也代表着人的成长，我们认为个人和公司成长是双向奔赴、互相成就的。在水羊国际工作不仅能让员工收获可观的薪酬回报，更重要的能够获得职场加速成长。在公司多年经营沉淀下，形成了一套极具水羊特色的人才成长体系和工作方法论，在文化、能力、晋升、激励、环境等五个方面，为员工营造职场健康成长生态模式，让组织和个人共同成长，实现个人价值的放大。 我们期待更多志同道合的人才加入水羊国际，成就全球美妆最佳CP！

文化活动：多彩女生节、质感男人节、61S'YOUNG日、多金计划音乐酒会等； 能力成长：轮岗机制、双导师带教、体系化培训（7大培训项目、112门课程、98位内训师）； 职业发展路径：1年2次职级晋升机会、半年一次的岗位螺旋机制、导师成长路径； 激励体系：行业竞争力的固定工资、季度奖、多金计划、年终奖、股权激励、分红计划、师徒制计划奖金等； 福利保障：灵活考勤、双休、六险一金、餐补、法定节假日、年假、地铁接驳车、社团活动、员工食堂、美妆盲盒、下午茶、家庭节日礼品等； 环境配套：运动场馆、健身房、舞蹈室、咖啡厅、母婴室、图书室、SPA馆等；

面试流程：HR初试-线上测评-综合面试