Job description
1.与一线、区域和业务中台保持高频沟通，快速且精准地识别一线能力短板和业务需求，输出培训解决方案 2.负责关键岗位经验萃取 ，包括交付顾问和管理岗等。设计相关课程，如课件、教学活动、训战任务和检核机制等，确保培训内容与业务目标一致 3.组织培训项目实施，并负责授课执行，同时协同其他讲师及运营人员，关注过程质量，并量化培训产出，对培训结果负责 4.做好组织内部的知识、机制等沉淀，并推动分享和传播
1.与一线、区域和业务中台保持高频沟通，快速且精准地识别一线能力短板和业务需求，输出培训解决方案 2.负责关键岗位经验萃取 ，包括交付顾问和管理岗等。设计相关课程，如课件、教学活动、训战任务和检核机制等，确保培训内容与业务目标一致 3.组织培训项目实施，并负责授课执行，同时协同其他讲师及运营人员，关注过程质量，并量化培训产出，对培训结果负责 4.做好组织内部的知识、机制等沉淀，并推动分享和传播