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UX / Product Experience Designer (Enterprise Identity & Digital Experience)

crhtalentoenit.na

Ciudad de México, CDMX, MXPosted Apr 21, 2026

Job description

Buscamos un diseñador UX/UI con enfoque técnico y consultivo, responsable de crear experiencias digitales de identidad que conectan negocio, tecnología y usuario final en entornos enterprise. Resumen del Rol Responsable de diseñar experiencias digitales centradas en el usuario para soluciones de identidad (CIAM/IAM), colaborando estrechamente con equipos de preventa, delivery e implementación.

Este rol conecta estrategia, diseño y ejecución técnica para crear interfaces intuitivas, prototipos funcionales y experiencias omnicanal que aceleren la adopción de soluciones en clientes enterprise (retail, banca, fintech) para productos CIAM. Responsabilidades Principales

  • Preventa & Experiencia con Cliente
  • Participar activamente en pruebas de concepto (POCs), demos y workshops con clientes
  • Traducir requerimientos de negocio en experiencias digitales tangibles
  • Apoyar procesos de venta mediante prototipos visuales y funcionales de alto impacto, asimismo trabajar en proyectos de implementación de las soluciones IAM / CIAM. Diseño de Experiencia (UX/UI)
  • Diseñar user journeys end-to-end (onboarding, login, MFA, recuperación, consentimiento, prueba de identidad, etc.)
  • Crear prototipos o wireframes en herramientas como: Figma + Design Systems, Adobe XD o equivalente.
  • Definir: Wireframes, Flujos de usuario, Arquitectura de información
  • Se requiere Portafolio Obligatorio. Prototipado Técnico (Front-end)
  • Desarrollar prototipos funcionales usando: HTML / WCAG, CSS, Conocimientos básicos de: React + Next.js / SwiftUI / Compose, Deseable conocer tecnologías como: Tailwind CSS, Material UI, shadcn/ui.
  • Identificar puntos de fricción y proponer mejoras en la experiencia digital.
  • Diseñar interfaces modernas, responsivas y consistentes.
  • Definir y mantener design systems (componentes, tipografía, colores).
  • Asegurar alineación con branding y estándares visuales.
  • Asegurar que los diseños sean viables técnicamente y alineados a implementación real. Colaboración Cross-Functional
  • Trabajar de forma directa con: Equipos de desarrollo (front/back), arquitectos de soluciones, equipos de implementación, stakeholders del cliente.
  • Traducir diseño especificaciones claras para desarrollo. Diseño Visual & Assets
  • Crear todos los assets gráficos necesarios: UI components, iconografía, layouts.
  • Asegurar consistencia con: branding del cliente, design systems.
  • Validación & Iteración.
  • Conducir sesiones con clientes para: revisión de interfaces, ajustes de UX, validación de flujos.
  • Iterar rápidamente en base a feedback.
  • Mejora Continua & UX Strategy.
  • Incorporar buenas prácticas de: accesibilidad (WCAG), usabilidad, performance UX.
  • Proponer mejoras basadas en: métricas, analítica, comportamiento del usuario. Requisitos Formación:
  • Licenciatura en: Diseño, UX, Ingeniería, o afín.
  • Certificaciones (Deseable / Requerido).
  • Certificación de UX Institute (UX Design Professional Diploma) o equivalente.
  • Cursos en UX, UI, Design Thinking.
  • Nielsen Norman Group (NN/g) – deseable.
  • Google UX Design Professional Certificate.
  • Certificaciones en Design Thinking o Human-Centered Design (plus). Experiencia - +5 años en diseño UX/UI
  • Experiencia comprobable en: retail, banca, fintech. Experiencia diseñando:
  • Portales digitales.
  • Aplicaciones web y móviles.
  • Experiencias autenticación / onboarding (muy deseable). Skills Técnicos Dominio de:
  • Figma / Adobe XD Conocimiento en:
  • HTML / CSS (requerido)
  • Design Systems Deseable:
  • JavaScript básico
  • Experiencia con frameworks (React, etc.) Competencias Clave:
  • Pensamiento centrado en el usuario
  • Capacidad de traducir negocio experiencia digital→
  • Comunicación efectiva con perfiles técnicos y no técnicos
  • Alta adaptabilidad en entornos dinámicos (preventa + delivery)
  • Atención al detalle + enfoque en calidad
  • Mentalidad “hands-on” (diseña y construye) KPIs del Rol:
  • Calidad y adopción de prototipos en clientes
  • Reducción de fricción en journeys (login, onboarding, etc.)
  • Velocidad de entrega de POCs
  • Satisfacción del cliente en workshops
  • Conversión en procesos de preventa (apoyo a ventas)