Specjalista/ka ds. Rekrutacji

TWOJE ZADANIA TO: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od spotkania kontraktowego z managerem zatrudniającym po wybór i ofertowanie kandydata. Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz aktywne docieranie do kandydatów z wykorzystaniem odpowiednio dobranych kanałów. Doradztwo rekrutacyjne i partnerska współpraca z managerami zatrudniającymi oraz HR Business Partnerami na każdym etapie procesu.

Prowadzenie procesów zgodnie z przyjętymi standardami, z wykorzystaniem systemu SAP Success. Factors, oraz dbanie o jakość i aktualność danych rekrutacyjnych. Budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów poprzez transparentną komunikację, terminowość i dbałość o jakość kontaktu na każdym etapie rekrutacji. Monitorowanie efektywności prowadzonych procesów i proponowanie usprawnień w oparciu o dane oraz obserwacje.

Udział w projektach HR i inicjatywach rozwijających narzędzia, standardy oraz jakość procesów rekrutacyjnych. DOŁĄCZ DO NASZEGO ZESPOŁU, JEŚLI: Masz minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end. Masz doświadczenie w pracy z systemami ATS i rozumiesz znaczenie jakości danych oraz przestrzegania standardów procesowych.

Potrafisz budować partnerskie relacje z managerami i pełnić rolę doradcy, a nie tylko wykonawcy Dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz ustalać priorytety i skutecznie zarządzać kilkoma procesami jednocześnie. Odnajdujesz się w zmiennym, złożonym środowisku biznesowym i elastycznie reagujesz na aktualne potrzeby. Swobodnie korzystasz z nowych technologii, chętnie się uczysz i dostrzegasz wartość danych w podejmowaniu decyzji.

Wyróżniają Cię komunikatywność, inicjatywa, odpowiedzialność za realizowane zadania i nastawienie na współpracę. Chcesz rozwijać swój warsztat rekrutacyjny, dzielić się wiedzą i mieć wpływ na doskonalenie sposobu, w jaki pracujemy. MAMY DLA CIEBIE: Umowę o pracę oraz premię kwartalną Pracę w systemie hybrydowym: 2 dni z biura, 3 dni zdalnie, Aktualnie nasze biuro mieści się w Komornikach, gdzie pracowników z Poznania dowozi autobus firmowy, natomiast od nowego roku nasze biuro będzie mieściło się w Poznaniu, Zróżnicowane formy rozwoju własnych kompetencji: dostęp do Akademii Umiejętności Eurocash (szkolenia online, e-learningi), dostęp do biblioteki firmowej, ciągła wymiana wiedzy w zespole, Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych w tym m.

in.: karta sportowa, opieka medyczna, bony oraz paczki świąteczne, konkursy, platforma well-beingowa (konsultacje z dietetykiem, trenerem personalnym, psychologiem, pakiet badań w DIAGNOSTYKA, nauka języków, aplikacja Legimi oraz aplikacje wspierające samorozwój i dobrostan psychiczny), Tworzymy różnorodne i włączające środowisko pracy.

Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności i oceniamy wyłącznie wiedzę, umiejętności i doświadczenie. Dbamy o dostępność i neutralność procesu rekrutacji, by każdy kandydat mógł w pełni zaprezentować swój potencjał.