Coordinador/a de Responsabilidad Social Corporativa

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina. Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.

COORDINADOR/A DE RSC Descripción: El/la Coordinador/a de RSC es responsable de planificar y coordinar la implementación de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Eramine, conforme a los lineamientos de la Superintendencia de RSC, acompañando la operación de litio y su potencial expansión. La posición lidera el relacionamiento con las comunidades y demás actores del área de influencia, articulando con otras áreas la gestión de riesgos e impactos sociales, el seguimiento de los compromisos asumidos por la compañía y la ejecución de las iniciativas de desarrollo local e inversión social.

Asimismo, coordina el equipo y los recursos asignados, monitorea resultados y asegura el cumplimiento de los estándares corporativos y de los requisitos de seguridad y ambiente aplicables al área. Esta posición reporta a: Superintendente de RSC. Ubicación: Sitio operativo Salar Centenario Ratones, Puna de Salta (3.800 msnm), con régimen de rotación 7x7.

Responsabilidades: Coordinar la ejecución del plan de trabajo de RSC, organizando las actividades del equipo según las prioridades de la operación y su potencial expansión. Gestionar el relacionamiento con comunidades, puesteros, instituciones y demás actores externos de las áreas de influencia, manteniendo actualizado el mapa de partes interesadas.

Implementar las actividades de información, participación y consulta, articulando con las áreas responsables la comunicación oportuna de actividades y cambios operativos con implicancias sociales. Centralizar la recepción, derivación y seguimiento de consultas y reclamos, asegurando su registro, respuesta oportuna y trazabilidad.

Dar seguimiento a los compromisos comunitarios y acuerdos asumidos por la compañía, coordinando su cumplimiento con las áreas responsables. Dirigir la ejecución y el seguimiento de los programas de inversión social y desarrollo local, incluyendo la articulación con organizaciones aliadas. Monitorear el contexto social y alertar sobre riesgos, conflictos o desvíos que puedan afectar a las comunidades, los compromisos asumidos o la continuidad operativa.

Contribuir a la evaluación de riesgos e impactos sociales asociados a cambios operativos y proyectos de expansión, y participar en la elaboración y actualización de planes y procedimientos de gestión social. Consolidar y validar indicadores, resultados y ejecución presupuestaria del área, elaborando reportes para la Superintendencia y los requerimientos corporativos.

Gestionar los requerimientos de compras, contrataciones y logística del área, monitoreando gastos y ejecución presupuestaria e informando desvíos. Coordinar la preparación de evidencias y el seguimiento de acciones derivadas de auditorías y evaluaciones de desempeño social. Organizar y coordinar las tareas del equipo a cargo, definiendo prioridades y plazos, brindando retroalimentación e identificando necesidades de capacitación y desarrollo.

Asegurar la planificación y ejecución segura de las actividades del equipo, visitas y acciones comunitarias, en coordinación con HSE, y promover el cumplimiento del Código de Conducta y las políticas corporativas de derechos humanos y anticorrupción. Su perfil: Título universitario completo en áreas sociales, preferentemente Trabajo Social, Sociología, Antropología, Relaciones Institucionales o carreras afines.

Experiencia profesional de al menos 6 años en gestión social y relacionamiento comunitario, preferentemente en minería u otras industrias con presencia territorial. Al menos 2 años coordinando equipos y proyectos, con seguimiento de presupuestos y articulación entre áreas. Experiencia en contextos operativos remotos o de alta exigencia, preferentemente en la Puna.

Sólidos conocimientos en mapeo de actores, participación comunitaria, gestión de consultas y reclamos, gestión de riesgos sociales, seguimiento de compromisos e inversión social. Conocimiento práctico de los requisitos sociales de IRMA, ISO e IFC Performance Standards. Habilidades de comunicación y respeto intercultural para facilitar el diálogo y la escucha activa con comunidades, puesteros e instituciones.

Capacidad de negociación y resolución de conflictos, con criterio para abordar tensiones, facilitar acuerdos y escalar oportunamente situaciones sensibles. Manejo de herramientas de análisis, seguimiento de indicadores y reporting. Manejo avanzado de MS Office. Se valorará experiencia con sistemas corporativos de gestión (SAP u otros).

Se valorará formación complementaria en sostenibilidad, gestión social, derechos humanos o gestión de proyectos. Inglés intermedio. Presente en los cinco continentes y con empleados de más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo inherentemente diverso. Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su género, discapacidad, edad, origen social o cultural, orientación sexual y creencias.

Nos comprometemos a ofrecer a todos los empleados el apoyo y las oportunidades de desarrollo que necesitan a lo largo de su carrera profesional. <div