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Técnico de Control Interno

Vigo, EspañaFull-timePosted Oct 28, 2026

Job description

¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el departamento de Auditoría Interna de una multinacional, líder en su sector? En Cupa Group , multinacional con más de 2.500 empleados y presencia en ocho países, buscamos un Técnico de Auditoría Interna/Control Interno para completar nuestro equipo en Vigo. Desde la sede central en Vigo, dirigimos un negocio internacional con presencia en España, Reino Unido, Francia, Bélgica, Dinamarca, Portugal, Brasil y EE.

UU., además de clientes repartidos por todo el mundo en más de 90 países. En dependencia directa de la Dirección del Departamento de Auditoría Interna, tus funciones y responsabilidades serán: -Ejecutar auditorías bajo la supervisión del auditor principal. -Llevar a cabo pruebas y recopilar evidencia. -Revisar estados financieros y procesos contables.

-Evaluar el cumplimiento de normativas contables y financieras. -Identificar riesgos y recomendar mejoras. -Participar en la auditoría de controles internos. -Revisar procesos y procedimientos operativos. -Evaluar la eficiencia y efectividad de las operaciones. -Identificar oportunidades para mejoras operativas. -Colaborar con las áreas operativas de la organización.

Requirements

Buscamos a una persona con alta capacidad de aprendizaje, con habilidades de pensamiento crítico y de resolución de problemas. Requisitos: -Grado en Economía o similar. -Valorable experiencia en un puesto similar. -Conocimientos de prácticas contables y de sistemas informáticos avanzados de MS Office, software de contabilidad y bases de datos.

-Nivel de inglés C1. -Atención al detalle y dotes analíticas. -Permiso de conducir y disponibilidad Benefits ¿Qué ofrecemos?

  • Horario flexible.
  • Jornada intensiva los viernes.
  • Formación continua.
  • Ambiente internacional y posibilidad de colaborar con sedes en distintos países. En Cupa Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.).

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