Développeur Front Senior ReactJS - Paris - H/F

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background. On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !.

Nous recherchons un(e) developpeur pour prendre part au chantier d’unification, de modernisation et d’évolution de notre environnement. Vous rejoindrez une équipe de 8 personnes expérimentées, répartis entre Paris et Montpellier, et participerez à la fois aux réflexions sur les futures pratiques, ainsi qu au maintien des différents environnements existants au service des produits digitaux de Free.

Il s'agit ici de contribuer à faire évoluer les interfaces que vont utiliser nos abonnés et futurs abonnés. Missions Concevoir et développer des interfaces web réactives, robustes et accessibles en React et TypeScript. Utiliser la stack React, TypeScript, Tailwind CSS, + Python (FastAPI) Intégrer en continu les retours UX/PO dans une logique d’amélioration continue Participer à la mise en place et à l'amélioration des bonnes pratiques de tests automatisés Collaboration produit & projet Collaborer étroitement avec les équipes produit (PO) et design (UX/UI) Travailler en équipe / faire en sorte de créer une communication fluide dans l'équipe, peut importe le projet ou la localisation des intervenants L’environnement technique Front-end : React, TypeScript, Tailwind CSS Back-end : Next.

js (Node), Python/FastAPI Outils : Jira, Git 5 à 8 ans d’expérience en développement front-end, dont une expérience significative sur des projets structurants utilisant React et TypeScript. Compétences Très bonne maîtrise de React, TypeScript et Tailwind CSS. Les + : Connaissance de Next.js côté back-end Une expérience ou un intérêt pour le développement Python/FastAPI Soft skills Sens du produit, rigueur et autonomie.

Capacité à challenger, dialoguer et partager les bonnes pratiques. Flexibilité et réactivité face aux imprévus. Forte appétence pour le travail en équipe et la communication fluide. Process de recrutement Entretien Tech Recruteur, pour faire connaissance et comprendre votre parcours. Test de pré-sélection : exercice rapide (30 min) pour évaluer vos bases techniques.

Test technique : mise en situation technique approfondie : un cas concret en lien avec le quotidien de l’équipe. Entretien Manager Avantages : Package Salaire selon profil : (à négocier selon expérience) Intéressement et participation liés à la performance du Groupe Iliad Remboursement de ta box Free (Freebox) Carte titres-restaurant Swile : 10€/jour (60% pris en charge par Free) Remboursement transport : jusqu'à 70% Couverture santé et prévoyance avantageuses Compte Épargne Temps (CET) Avantages CSE : bons cadeaux, remises, offres exclusives Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement.

Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.