Job description
Executar processos de admissão, rescisão e férias; Processar folha de pagamento e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF); Gerenciar benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, etc.); Controlar ponto eletrônico e horas extras; Elaborar relatórios e obrigações acessórias; Acompanhar programas de integração de novos colaboradores; Sólida experiência no desenvolvimento de treinamentos e programas de capacitação; Apoiar em ações de endomarketing e comunicação interna.
Requisitos Formação: Graduação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Inglês avançado. Experiência: Atuação prévia em rotinas de DP e subsistemas de RH; Conhecimentos: Legislação trabalhista, pacote Office (Excel intermediário/avançado), sistema de folha de pagamento TOTVS e e-Social. Competências Comportamentais: Organização e atenção a detalhes; Capacidade de análise e resolução de problemas; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade e senso de urgência; Confidencialidade e ética profissional.
Benefícios VT, VR(R$ 40,00 ao dia útil), seguro saúde Sulamérica, AM, PLR