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Sviluppatore COBOL – Consumer Finance

Brescia, ITPosted Jul 30, 2026

Job description

Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni. Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato. Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.

Figura ricercata Sviluppatore COBOL – Consumer Finance Per il potenziamento della nostra Business Unit Consumer Finance , siamo alla ricerca di uno sviluppatore COBOL da inserire all'interno di un team specializzato nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni mission critical per il settore finanziario. Cerchiamo un professionista appassionato di sviluppo software che desideri lavorare in contesti strutturati, collaborando con colleghi e clienti su progetti ad alto impatto per il business.

🎯 Cosa farai Entrerai a far parte del team di sviluppo e ti occuperai di: Sviluppo e manutenzione di applicazioni in linguaggio COBOL; Realizzazione di sviluppi Front-End e Back-End in funzione dell'ambito progettuale di competenza; Implementerai soluzioni tecniche a partire dai requisiti definiti dal team di analisi; Collaborerai alle attività di analisi funzionale per approfondire esigenze applicative e proporre soluzioni efficaci; Analisi e risoluzione di anomalie tecniche e funzionali; Supporto tecnico e applicativo verso il cliente; Supporto alle attività di rilascio e avvio in produzione di evolutive e progettualità complesse.

🧩 Chi cerchiamo Sviluppatore COBOL con almeno 5 anni di esperienza nella programmazione e interesse verso il settore finanziario. Conoscenza del linguaggio COBOL; Conoscenza di DB2 IBM i; Buona conoscenza e utilizzo di query SQL; Capacità di lavorare in team e relazionarsi efficacemente con clienti e stakeholder; Attitudine all'analisi e alla risoluzione dei problemi.

Costituiranno titolo preferenziale Esperienza maturata nel settore Consumer Finance; Conoscenza di GitLab; Conoscenza di Visual Studio Code; Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi; Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro di squadra. Cosa troverai in Finomnia Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.

💻 Flessibilità: Modalità di lavoro pensate per favorire collaborazione, autonomia e benessere. 🎓 Learning continuo: Opportunità di crescita professionale, affiancamento e sviluppo delle competenze tecniche. 📈 Crescita e impatto: Possibilità di lavorare su applicazioni core per il business del settore finanziario, contribuendo direttamente all'evoluzione delle soluzioni utilizzate dai clienti.

🤝 Ambiente collaborativo: Confronto costante con professionisti esperti e team multidisciplinari. 🧠 Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale pensato per supportare le esigenze personali e familiari. 🍽️ Buoni pasto: Ticket restaurant da 7€ per ogni giornata lavorata, anche da remoto In conformità al D.lgs. n.

96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata: E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio); la retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra 35.000€ e 45.000€ La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata.

Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro. L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm .ii. Processo di selezione Il percorso prevede: 1.

screening del CV 2. colloquio HR 3. colloquio tecnico con il team 4. colloquio finale

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