Automatyk w dziale Utrzymania Ruchu (k/m)

Czy chcesz, aby Twoje pomysły kształtowały technologie, które zmieniają standardy życia? Zarówno w obszarze rozwiązań mobilnych, dóbr konsumpcyjnych, technologii przemysłowej, jak i dostarczania energii oraz technicznego wyposażenia budynków - z nami będziesz mieć wpływ na poprawę jakości życia na całym świecie. Witaj w Bosch.

Zarówno w obszarze rozwiązań mobilnych, dóbr konsumpcyjnych, technologii przemysłowej, jak i dostarczania energii oraz technicznego wyposażenia budynków, nieustannie dostarczamy efektywne rozwiązania na całym świecie. Nasz sukces definiujemy nie tylko wzrostem ekonomicznym, ale w szczególności poprawą jakości życia ludzi i zaangażowaniem w wartości bazujące na odpowiedzialności.

Jest to możliwe dzięki ponad 410,000 zaangażowanym pracownikom na całym świecie, pionierom, którzy każdego dnia dokonują przełomów technicznych. Zastanawiasz się nad stworzeniem czegoś wartego zapamiętania? Usuwanie bieżących awarii zgłaszanych w SAP, wykonywanie prac pomocniczych w zakresie napraw maszyn produkcyjnych, Obsługa modułu raportującego w SAP, Realizację planowanych przeglądów technicznych oraz TPM, Dbałość o utrzymanie wysokiego standardu 5S na obszarze Utrzymania Ruchu, Współpraca w analizie awarii (ABC, 5x.

Why, itd.), Współpraca w tworzeniu prewencyjnego systemu utrzymania ruchu, Modyfikacje i modernizacje maszyn i urządzeń, Naprawa i regeneracja uszkodzonych podzespołów. Wykształcenie zawodowe lub średnie (preferowane techniczne, wyższe jako atut), Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym, 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku o podobnym charakterze, Umiejętność odczytywania i analizowania schematów i rysunku technicznego, Uprawnienia SEP, Znajomość środowiska Sinumerik, TIA Portal i Step7, Znajomość systemów wizyjnych (Cognex, Keyence, IFM, Neuro.

Check), Znajomość środowiska Code. Sys (Opconn, Bosch L40, VEP30), Znajomość napędów Rexroth i Siemens, Znajomość robotów przemysłowych (Staubli). Umowa o pracę bezpośrednio z firmą Robert Bosch Sp. z o.o. Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (m.in.: dofinansowana opieka medyczna, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie na życie) Premia frekwencyjna wypłacana miesięcznie, premia motywacyjna wypłacana kwartalnie, premia wakacyjna, Stołówka na miejscu – pracodawca współfinansuje koszt posiłków Bogaty pakiet atrakcji dla Pracowników i ich dzieci – np.

kolonie wakacyjne lub wspólne imprezy pracownicze