Analista HRBP JR. - Planta Malvinas Argentinas

En Grupo Logístico Andreani creamos espacios de trabajo inclusivos y de respeto mutuo donde prevalece la igualdad de oportunidades entre todas las personas. Estamos convencidos que los ambientes diversos e inclusivos maximizan la creación de valor, la productividad del negocio, y el bienestar de las personas y de la comunidad.

Somos reconocidos como una empresa líder en brindar soluciones logísticas de alto valor agregado que acompañan el día a día de los individuos y las empresas, siendo nuestro rol social clave para el funcionamiento de los procesos productivos de nuestro país. Valoramos el compromiso, el entusiasmo y el trabajo en equipo para emprender proyectos comerciales desafiantes e innovadores, generando vínculos estratégicos con nuestros clientes.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista HRBP Jr . para formar parte del equipo de Gestión de las Personas en Planta Malvinas Argentinas. ¿Cuáles serían tus principales tareas? Ser referente de Recursos Humanos para los colaboradores de la planta, brindando asesoramiento y acompañamiento ante sus necesidades e inquietudes.

Analizar indicadores de gestión de personas, como ausentismo y rotación, y elaborar reportes que faciliten la toma de decisiones. Acompañar a líderes y equipos en los procesos de gestión de personas, incluyendo la planificación y asignación de personal eventual, la evaluación del desempeño y el desarrollo de los colaboradores.

Articular con las áreas especialistas de Recursos Humanos (Empleos, Capacitación, Compensaciones, Liquidación y Administración de Personal) para coordinar soluciones y dar respuesta a las necesidades operativas de la planta. Gestionar integralmente los procesos de selección e incorporación de personal dentro de convenio, en coordinación con los líderes solicitantes.

¿Qué buscamos? Estudiantes o graduados/as de la carrera de RR.HH., Relaciones Laborales, o carreras afines. Experiencia laboral previa mínima de 1 año, en áreas generalistas de RR.HH. Conocimiento de la legislación laboral vigente, genéricos de CCT y liquidación de haberes. Muy buenas habilidades en comunicación, negociación y resolución de conflictos.

Conocimientos en análisis de datos, herramientas de IA y agentes aplicados al área. Movilidad propia (deseable). Modalidad de trabajo: presencial. ¿Qué ofrecemos? Incorporación con contrato por tiempo indeterminado a los distintos equipos de la compañía con posibilidad de desarrollo. Colaborar en proyectos desafiantes que impulsan el futuro de la organización.

Interactuar con líderes de la industria logística y desarrollar tu red de contactos. Potenciar tu crecimiento profesional en un entorno dinámico acompañados por el equipo de Gestión de las Personas. Si tu perfil se ajusta a la búsqueda y te interesa la oportunidad, ¡esperamos tu postulación!