招聘经理

1、负责内存业务线核心技术及量产岗位的全流程招聘； 2、与业务部门对齐人才画像，制定猎聘策略，支撑研发、封测、产品等团队快速扩张； 3、拓展行业人才地图，建立存储领域候选人资源池，提升高端人才引入效率； 4、优化招聘流程与数据追踪，管控周期与录用质量。

1、3年以上半导体/存储/电子行业招聘经验，有内存公司背景者优先； 2、熟悉DRAM/NAND/SSD/控制器/模组等细分领域的人才分布及招聘难点； 3、结果导向，具备较强的mapping、谈判及闭环能力；